北邮2017春季专科作业一.docVIP

一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 人力资源甄选的原则有（ ）。 因事择人 人职匹配 用人所长 责备求全 德才兼备 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;E;] 标准答案: A;B;C;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 人力资源外部征聘有（ ）等途径。 就业市场 招聘广告 校园招聘 网络招聘 猎头公司 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 工作说明书应当具备（ ）等特点。 清晰 新颖 具体 简明 客观 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;C;D;E;] 标准答案: A;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 人力资源就业战略包括（ ）等措施。 发展经济和开拓就业岗位 多方面挖掘就业需求 调动多方的创业力量 鼓励非正规就业和灵活就业 实行就业扶助 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提高人力资源质量的策略包括（ ）等方面。 抓住人力投资重点 搞好国民教育 进一步强化职业技术教育 调动多方面的创业力量 进一步强化就业后的继续教育 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;E;] 标准答案: A;B;C;E 得分: [5] 试