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企业工商管理类人才应用能力培养探索 　　摘要： 工商管理这一类别的人才，密切关联着企业现有的培养模式，也关联着经济延展。教育带有的科学化，正在拓展，因此，工商管理这一类别的人才，也凸显了偏高的要求。这种应用层级内的人才，要着力去提升现有的理论层次，以及必备的技术，并延展综合框架下的管理能力。惯用的培养路径，已很难与现有的企业要求契合，因此，有必要摸索新颖的培养路径，以便提升这一类别人才带有的应用能力。 Abstract： Business management talents are closely associated with the current training mode of enterprise， also associated with economic expansion. The scientification of education is expanding， it highlights the high requirements for business management talents. This kind of application talents， should strive to enhance the existed theoretical level and the necessary technology， and extend the comprehensive framework of management ability. The common training mothod has been difficult to fit with existed enterprise requirements， therefore， it is necessary to explore the new method， so as to promote the application ability of talents. 关键词： 企业工商管理类人才；应用能力；培养方式 Key words： business management talents in enterprise；application ability；cultivation method 中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）15-0234-02 0 引言 最近几年，高新技术这一类别的企业，正在递增，企业涵盖着的工商管理这一类别人才，也应着力去提升现有的综合能力。具体而言，这种应用层级内的能力，可以分出创新类的技能、信息化情形下的管控能力、团队协同的必备能力。工商管理这一类别人才带有的应用能力，表征着企业潜藏的延展前景。面对现今时段内的剧烈竞争，企业应解析新颖的培育路径，助推这种人才的进步。 1 能力培育的价值 侧重培育这种人才，是与现有的教育目标契合的。高等教育的目标是推动学生就业。本专科这两个类别的人才，都应带有凸显的应用价值，归属于实用层级内的人才。工商管理这一科目，更应着力去培育这样的人才，凸显企业带有的实用要求。学生经由培养，是否与现有的岗位要求契合，主要看学生的应用能力。 高校内的毕业生，在选取最适宜岗位时，常常会发觉到自身的应用能力缺失。此外，工商管理这一科目，涵盖了偏多的理论内涵，且凸显了抽象态势。这一专业，密切关联着市场。由此可见，平日内的专业授课，要整合起理论与现有的市场实际，让学生经由实践，去增添原有的认知。只有这样，才会凸显这一专业搭配着的应用水准，培育出优良的管控人才。 2 现有的人才状态 2.1 没能明晰定位 这一类别人才，现有的培育目标，还不明晰。从现状看，企业涵盖着的这一类别人才，归属于专门框架下的、高级管理的特有人才。实际上，把工商管理这一类别的人才，都看成高级管理的特有人才，没能区分出理论以及技术情形下的人才的不同。最近几年，建构在精英教育框架下的高等教育，渐渐朝向大众化这一方向去延展。因此，工商管理人才，与现有的市场供需矛盾凸显。惯用的定位，很难适应现有的市场。 2.2 课程架构不适宜 工商管理人才，惯用的课程体系，还存留着不适宜的弊病。高级管理这样的定位，导致现有的培育目标，没能凸显出差异；因此，在建构课程时，也没能设定出必备的特色。课程体系带有凸显的近似特性，缺失灵活特性；课程内的培育内容，没能关联起市场。工商管理这一科目内的人才，带有很单一的原理认知，缺失了竞争力。 2.3 缺失创新认知 惯用的培育路径，归属于特有的一对多路径。这样的路径，很难提升学生的创新认知。教师只顾及到去灌输，忽视了学生应有的自我认知。在这样的状态下，学生很难去发觉问题，并解析这一问题，现有