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关于公路工程企业廉洁文化建设方法和思索 　　摘要：廉洁文化是提升企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手，加强企业廉洁文化建设，是推动企业发展的思想政治基础，是建立健全惩防体系的重要内容，是企业生产经营发展的迫切需要。 关键词：公路工程企业 廉洁文化 方法与思考 廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价，是贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观，加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践。作为主要从事公路工程的施工、监理、设计、检测、咨询服务等业务的公路工程企业，大量工作都是在野外施工现场完成的，可以说是点多线长，还存在人员流动性大的特点。企业开展廉洁文化建设三年来，各级党组织紧紧围绕企业中心工作， 以廉洁文化“五进”活动为载体，积极探索廉洁文化建设的途径和方法，努力拓展廉洁文化建设空间，提升廉洁文化建设层次，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，有力地促进了党风建设和反腐倡廉工作，为企业生产经营健康持续发展提供了强有力的政治保障。本文主要结合笔者多年来参与公路工程企业基层单位廉洁文化建设的实践经验，经过大量调研，认真听取了部分党员干部的意见和建议，就公路工程企业廉洁文化建设的途径与方法，谈几点粗浅的认识和看法。 一、教育引导，努力培植廉洁文化理念 廉洁理念是廉洁文化的核心。要围绕“廉洁从业， 以德铸魂”的道德理念，积极培育与社会主义市场经济相适应的、与企业发展要求相配套的、具有企业特色的廉洁从业理念。教育是廉洁文化建设的前提和基础。要通过针对性、有效性的教育引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督”的他律理念、“严明纪律， 刚性约束” 的律他理念，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是进取之本、作风是个人名片”， “腐败是自毁，监督是关爱”等廉洁从业价值理念。通过理念导入，使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对党员干部的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在工作中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的业绩观，筑牢思想道德防线。 二、加强组织，积极打造廉洁文化团队 要按照党风廉政建设责任制的要求，加强领导，统筹规划，按照企业反腐倡廉宣传教育工作的要求，发挥优势，加强协调，认真谋划，精心组织，努力形成廉洁文化建设的合力。各级领导干部要做廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，要把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，既要严于律己，率先垂范，又要明确个人职责，确保任务落实。企业廉洁文化建设涉及到企业各个领域，这一特点决定了抓好廉洁文化建设绝不是一个机构（部门）的事，在推进廉洁文化建设过程中，调动和发挥党政工团组织按照“大宣教”格局，主动承提起应有的组织协调责任，积极吸引广大员工及家庭成员参与。只有整合各方面的力量，打造一个廉洁文化建设团队，形成各负其责、上下联动、内外配合、齐抓共建的局面，才能推动廉洁文化建设向纵深发展。 三、注重宣传，积极营造廉洁文化氛围 宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和条件，要主动适应干部员工心理需求，发挥网络、报刊等现代媒体的优势，利用各种传统宣教阵地，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。要把握廉洁文化宣传的内在规律，充分利用企业资源，开展主题鲜明、生动形象、丰宣多彩、喜闻乐见的宣传活动，开辟网络廉洁文化专栏，设立廉洁文化宣传栏，征集廉政警句格言，开展廉洁文化成果展等，让全体干部员工充分理解开展廉洁文化建设的重要意义，不断提高对廉洁理念和廉洁文化的认知程度，做到人尽皆知，入脑入心。要通过舆论阵地，大力报道党风廉政建设和反腐倡廉工作的方针政策、工作部署、重大成果、基本经验、当前面临形势及主要任务，引导广大干部员工正确认识和判断反腐倡廉形势，提高参与廉洁文化建设的积极性和自觉性，促进廉洁文化的传播、交流和实践，营造浓厚的廉洁文化氛围。 四、创新形式，不断丰富廉洁文化活动 廉洁文化作为一种文化体系和廉洁理念，需要丰富的活动作为载体，通过组织和实施形式多样的廉洁文化活动，让广大干部员工在参与中接受教育和熏陶。廉洁文化建设必须围绕企业中心工作，不断创新形式，作为公路工程企业要组织开展廉洁文化“进机关、进岗位、进站队（区）、进工地、进家庭”等活动，采用征稿、展览、编发廉洁短信、文艺演出等形式，创作积极向上且具有廉洁文化内涵的优秀作品，用格调高雅、健康向上的文化生活来占领企业精神文明建设的阵地，开展一些干部员工喜闻乐见的文化活动，来帮助广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢拒腐防变的思想基础，切实做到务实、公正、清廉。 五、完善制度，不断强化廉洁文化约束 制