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基于价值链下人才集聚经济效应 　　摘 要：微笑曲线不同阶段的附加值是不同的，决定所处阶段的主要因素是人力资源的区别，地区主要产业的发展趋势是由从第一产业到第二产业再发展到第三产业占最大比例。人才集聚的主要经济效应对经济的发展起促进作用并推动价值链的发展。 关键词：人才集聚；产业升级；价值链 一、 引言 人才作为优秀的人力资本，在生产的过程中处于附加值最大的生产阶段，区域专业人才的集聚不仅能够使经济的净收益增大促进经济的发展，同时也能够优化区域的软件环境，使其创新要素、制度等得到发展和完善。同时区域经济的增长所带来产业集聚、价值链等软件和硬件的升级，产业集聚又会促使本地区的收入提高，提供更多的就业机会以及使本区域内的人能够更好地成长，进而使人才进一步集聚。 二、 人才集聚的途径及其模式 人才本身作为一种资源，从投入产出的角度来看，人力资本的形成需要进行投入，最终形成的人才资源可以有着不同的层次，不同的类型以及不同的表现形式。把人才作为一种资源，“才”附属在“人”的身上才能得到发挥，“人”在追求自身效益最大化的驱使下，总想用自己的“技能”或者“效率”来获取最多的报酬，所以人才总是朝向边际价值高的地方流动，这就形成了人才流动。当某一区域的环境（收入水平、具有一定规模的企业的数量和实力、制度、文化以及人员之间的交流平台）能够满足某些人才的需要（需求），使人才