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美亚保险雇主责任险季刊 第一期 2015年4月 Part 1: 工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇申请流程及注意事项 在我国，职工发生工伤后需要办理的事项主要有三项，分别为工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申请。具体每 一步骤的申请资料根据具体省份和地区的规定可能有所区别，但基本的流程和所需资料为： 一、工伤认定 在职工发生工伤后，用人单位首先要在发生工伤的1个月之内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，所需要填写 和递交的资料分别是： 1、 《工伤认定申请表》（用人单位必须加盖公章）； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料（主要指劳动合同）（原件及复印件各一份）； 3、受伤害时的诊断证明及门诊病历、住院病历，住院小结、出院诊断等（诊断证明上一定要写清受伤时间、受 伤部位等）（原件及复印件各一份）； 4、企业法人营业执照、组织机构代码证、社会保险登记证（原件及复印件）； 5、授权委托书； 6、受伤职工的身份证（原件及复印件各一张）； 7、受伤职工的近期一寸免冠照片一张。 另外工伤认定申请表里的“受伤害经过简述”的格式可以 为： 本公司员工××，于××××年××月和本公司签 订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年 ××月××日上班时间，在××地点发生××工作事故， 致使该员工××部位受到严重伤害。该员工受伤后，在 ××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个 月，花费医药费××元。 据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定， 特申请劳动部门对该员工受伤一事进行调查核实，并依法 认定此次受伤为工伤。 社会保险行政部门审核上述相关材料若发现材料不完整的，15日内 以书面形式一次性告知用人单位需要补证的全部材料。资料完整的，社 会保险行政部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定 决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 对不予受理决定或工伤认定结论不服的，用人单位可以在收到结论 之日起60日内向统筹地区人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政 复议，也可以在3个月内直接提起行政诉讼。 美亚保险雇主责任险季刊 第一期 2015年4月 至此，工伤认定程序完毕，流程图为： 用人单位或工伤职工、直系 市、县（区）劳动保障部门 亲属、工会组织提出工伤认 接收工伤认定申请后，通过调查 定申请 取证并整理装订成册上报 市、县（区）劳动保障部门 将工伤认定结论送达申请工伤 市劳动保障部门受理后 认定的职工或其直系亲属和该 60日内作出工伤认定结论 职工所在单位 对工伤认定结论 是 申请劳动能力鉴定并按规定 是否接受 享受工伤相关待遇 否