福建设区职业技能鉴定指导中心2A资质条件评价表.DOC

附件1 福建省设区市职业技能鉴定指导中心评估表 项目 条目 评估细目 配分 评分方法 中心自评 市局 评估 省厅评估 1. 人 员 配 置 （15分） 1.1 领导 成员 1人(副主任职务以上) 1.1.2 具备大专以上文化程度或持有国家职业资格证书(二级以上)； 1.1.3 须经省级以上人力资源和社会保障部门岗位培训考核并取得管理人员岗位证书。 2分 缺一项证书扣1分。 1.2 考务 管理 人员 1.2.1 2人（至少1人专职） 1.2.2 须经省级以上人力资源和社会保障部门岗位培训考核并取得管理人员岗位证书； 1.2.3 需持有高新技术办公软件应用模块(OA)四级证书。 3分 无专职管理人员或者人员不足2人此项不得分； 缺一项证书扣1分。 1.3 高技 能人 才管 理人 员 1.3.1 1人负责本地区技师高级技师考评工作事务。 1.4 试卷 管理 人员 1.4.1 2人（至少1人专职） 1.4.2 须经省级以上人力资源和社会保障部门岗位考核并取得管理人员岗位证书； 1.4.3 需持有高新技术办公软件应用模块(OA)三级证书。 3分 无专职管理人员或者人员不足2人此项不得分； 缺一项证书扣1分。 项目 条 目 评估细目 配分 评 分 方 法 中心自评 市局评估 省厅评估 1.5 设备 管理 人员 1.5.1 1人； 1.5.2 须经省级以上人力资源和社会保障部门岗位考核并取得相关岗位证书； 1.5.3 需持有计算机网络管理员三级以上证书。 2分 无设置设备管理人员此项不得分； 缺一项证书扣1分。 1.6 财务 管理 人员 1.6.1 2人； 1.6.2 需持有会计从业资格证书。 3分 人员配备不足或无证书此项不得分。 2． 场 地 及 设 备 （19分） 2.1 办公 场所 2.1.1 要求有专用的制证室、资料室和档案室各一间，并且符合保密要求。 6分 制证室、资料室、档案室非专用或不符合保密要求，缺一项扣3分。 2.2 硬件 设备 2.2.1 具有与考务管理、试卷管理、职业技能鉴定工作平台相适应的设施设备，完好率98%；符合职业技能鉴定工作平台运行要求的电脑3台以上；手提电脑1台；数码相机1台；证书打印机2台以上；A3幅面试卷打印机1台、制卷设备（速印机）1台；传真机1部、直拨电话4部；保险柜1个；文件档案柜4组。 10分 电脑1台1分；手提电脑一台1分；证书打印机一台1分；A3幅面试卷打印机一台1分；速印机一台1分；数码相机一台1分；传真机、电话、档案柜、保险柜、文件柜共3分。以上如有缺项，或者不能正常使用的按照上述标准扣分。 2.2.2 专用车辆一部。 3分 无专用车辆或非自有产权此项不得分。 项目 条目 评 估 细 目 配分 评 分 方 法 中心自评 市局 评估 省厅评估 3. 考 务 管 理 （18分） 3.1考务软件及管理 3.1.1 具备省指导中心要求的“职业技能鉴定工作平台”，并做好数据和“工作账号”的保密工作。 2分 未使用此项不得分。 3.1.2 至少有2个以上职业（工种）的理论考试采用智能化考试平台或使用答题卡。[注：不含全国（省）统考和高新技术考试。] 3分 不符合要求的此项不得分。 3.2 资料保存 3.2.1《考场情况记录表》必须有考评员、督导员签字； 《合格人员名册》必须永久保存。 5分 缺失5%以上此项不得分； 缺失5%以内扣2分。 3.3市 统考 3.3.1开展全市统一鉴定。 3分 无开展市级统一鉴定的此项不得分。 3.4高 技能 人才 管理 3.4.1 按照2005年原省劳动和社会保障厅下发《关于推进技师高级技师社会化考评改革实施方案》（闽劳社文[2005]326号）文规定，隶属设区市指导中心鉴定站考评的技师、高级技师考生档案设区市指导中心保管各设区市指导中心考生档案保管情况。 5.1市属鉴定机构开展鉴定必须派遣质量督导员；督导员、考评员的派遣应严格执行回避、轮换等制度。 5分 如有鉴定未派遣督导员的或者派遣的督导员、考评员未执行回避、轮换等制度此项不得分。 6.培训考核鉴定相关资料（5分） 6.1必备《职业分类大典》；已开展和准备开展鉴定的各职业工种等级培训教材、大纲、指南、标准、规范、辅导材料 ；人力资源和社会保障部、省厅、省指导中心、市局、市指导中心关于职业培训和职业技能鉴定相关政策文件资料。 5分 缺少《职业分类大典》以及相关政策文件资料的此项不得分； 缺少相对应培训教材、大纲、指南、标准、规范、辅导材料的扣2分。 项目 条目 评 估 细