《采购员》（三级）培训计划.PDFVIP

上海市职业技能鉴定中心版权所有 《采购员》（三级）培训计划 一、编制说明 本培训计划依据《采购员》标准编制，适用于采购员 （三级）职业技能培训。 各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况，在不少于总课时的前提下编 写具体实施的计划大纲和课程安排表。同时，还应根据具体情况布置一定的课外 作业时间和课外实训练习时间。推荐教材仅供参考，各培训机构可根据培训实际 情况选择。 二、培训目标 通过专业理论知识学习和实习演练，使学员懂得采购原理、法律常识、采购 供应链管理、供应商开发和质量管理等理论知识。掌握降低采购成本分析的方法 和采购技巧。学会电子数据系统的操作技巧，能够对供应商进行全面了解和管理， 具备采购员 （三级）应具有的独立工作能力。 三、培训建议课时 本职业等级的建议培训课时：120 课时。各培训机构可以在不低于建议课时 的前提下，根据培训对象的实际做适当的调整。 四、培训要求与培训内容 模块1 采购原理 1、培训要求： 通过本模块技术培训，使培训对象能够 （1）懂得采购行业行为准则，掌握产品成本分析和网络采购的方法，学会 独立完成采购合同的签订并运用电子数据系统进行操作 （2 ）了解采购中询价、谈判和签订合同的方法和技巧 （3 ）掌握采购中定点、定价的关键要素 第1 页/共5 页 上海市职业技能鉴定中心版权所有 2、培训主要内容： （1） 理论教学内容 1.1 采购成本填报 1.1.1 报价的审核 1.1.2 成本 1.2 合同管理及行业行为准则 1.2.1 签订采购合同 1.2.2 职业道德、行业行为准则 1.3 电子采购基础 1.3.1 互联网和局域网基础知识 1.3.2 电子采购的订货和付款 1.4 采购项目管理和绩效评价 1.4.1 采购组织机构 1.4.2 采购决策与管理 1.4.3 非生产件采购供应流程 1.4.4 采购绩效考核 1.5 采购谈判 1.5.1 采购谈判实务 1.5.2 招投标 (2) 技能实训内容 2.1 报价审核实习 2.2 采购合同建立 2.3 和供应商交往 2.4 利用网络进行采购实习 2.5 编制生产件年度/季度采购方案 2.6 采购谈判实习 2.7 制定标书实习 第2 页/共5 页 上海市职业技能鉴定中心版权所有 3、培训方式建议 （1） 理论教学：除一般常规课堂教学方式外，采用情景模拟、主题发言、 案例讨论等方式进行培训。 （2） 技能实训：通过实例操作进行。一名实训指导老师可以带教10 名学 员。 模块2 供应计划控制 1、培训要求： 通过本模块技术培训，使培训对象能够 （1）懂得供应链的基本管理原理和结构，学会应用数据交换系统掌握生产 进度和物料需求 （2）学会运用操作系统进行库存控制 （3 ）掌握海关和外汇的管理流程，能够进行外汇结算和投保 2、培训主要内容： （1） 理论教学内容 1.1 计划和交期控制 1.1.1 供应链管理基础知识 1.1.2 物料需求计划的编制与跟踪 1.2 库存及其控制基础 1.2.1 仓库管理 1.2.2 JIT 与及时供货 1.3 报关基础 1.4 结算和保险实务 1.4.1 结算 1.4.2 办理保险 （2） 技能实训内容 2.1 计划编制和跟催实习