协助中国联通集团战略设计和成功完成首次上市.ppt

协助中国联通集团战略设计和成功完成首次上市.ppt

  1. 1、本文档共85页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
协助中国联通集团战略设计和成功完成首次上市

协助xx集团战略设计和成功完成首次上市 xx集团取得了指数级增长,并希望延续其成功 xxx可从多方面支持xx集团,帮助其应对挑战、实现愿望 xxx为中国联通的上市提供协助 xxx为中石油的上市提供协助 xxx协助企业上市部分案例简述 xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 公司远景目标的四要素 举例:通用电气的远景 xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 xx面临三方面的整体战略性议题 仁和的关键议题 业务范围问题 – 何处竞争 我们应该侧重于哪些业务? 我们当前的业务范围是否恰当? 我们应该采用哪种技术? 我们的品牌应向哪些业务进行合理的扩张? 价值实现系统议题 – 如何竞争 议题 成长阶梯议题 – 何时参与竞争 利润 xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 强大的伙伴联盟能够创造巨大的价值 选择合作伙伴时应注意以下关键问题 需要通过合作伙伴来弥补哪些方面的差距? 重点合作对象应具备何种条件? 应在全球还是中国范围内寻找合作伙伴? 应给予合作伙伴何种让步? 如何制造双赢局面? 确定需要借助合作伙伴来弥补的差距及对方应具备的条件,并形成初选名单 关键领域 按筛选标准评价可能的合作伙伴 筛选标准 1. 2. 3. 4. 5. 6. xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 时间安排对价值最大化非常关键 市场现有状况 现有的市场状况对分析家和股东的价值评估有显著的影响 xxx将帮助xx选择上市时间,使xx的价值最大化 并制订详细的时间表 xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 明确、合理的业务单元划分和集团总部职能定义应是xx组织结构的基础 集团总部、业务单元及地区业务分部之间的职责划分必须明确 设计组织构架的建议 xxx将提供明确的每个业务单元和职能部门的定义... 部门使命及职责 xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 良好的治理可使股权升值 您是否愿意花更多的钱购买治理良好的公司的股票? 一个结构良好的董事会是集团创造价值的保证 股东 世界各国董事会的不同模式 中国董事会的模式 国际领先的公司的董事会构成 A xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 xxx将帮助xx对所有参加者进行斟选和协调 律师事务所 xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 xx应当在IPO过程中保持对外沟通的一致性 发行前 海外上市涉及的各利益团体有不同的关注点 利益团体 证监会 现有股东 股票的购买者 内部雇员 客户 项目最终成果一览 时间 xxx将帮助xx制订各主要业务的战略及业务计划... 仁和总体及各业务的业务计划 1.总体纲要 2.公司概要 3.行业及市场 4.产品和服务战略 5.市场营销战略 6.管理方法和主要人员配置 7.建立所需能力的途径 8.五年财务计划 9.机会及风险 10.融资需要 … 和具体的实施计划 xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 xxx将以关键价值为驱动,为业务单元建立财务模型 并通过贴现现金流评估公司的实际价值 公司价值评估的准备工作和进行步骤(1/2) 步骤 公司价值评估的准备工作和进行步骤(2/2) 步骤 xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 试点工作必须侧重于见效快的方面 试点 xxx将帮助监督指导试点工作 xx管理层 xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 四个管理流程对xx的业绩至关重要 xx可以用严格的管理流程推动世界一流公司的业绩取向 目的 xxx将为xx制订管理流程 1. xxx将为xx制定严格的战略规划流程 业务单元战略规划的主要内容 主要内容 战略规划流程还包括资本计划模块 2. xxx将为xx设计严格的经营/预算计划及考核流程 业务单元经营/预算计划主要内容 主要内容 3. xxx将为xx设计综合的人力资源管理和激励机制中的重要环节 责任部门 xxx将帮助xx建立管理层成员业绩评估的机制 4. xxx将帮助xx制定资金管理流程 资金的预算、分配、使用与调剂 严格明确的资金管理流程 xxx制定发展战略和支持公司上市的基本方法 时间 关键业绩指标(KPI)的定义和价值 关键业绩指标的描述 制定关键业绩指标的方法和步骤 主要工作 最终产品 业绩评估模型 关键业绩指标,比如:财务、业务流程、策略、客户和人才 xxx将基于驱动公司价值的因素制定关键业绩指标 找出潜在的驱动因素 关键业绩指标对驱动股东价值创造观念非常重要 关键业绩指标体系应贯穿集团整体,并在组织的横向和纵向保持指标一致性 强调财务 什么是业绩合同及业绩合同的目的 业绩合同是 业绩合同是高层管理的有力工具 业绩合同的设计原则 描述 联结股东回报与集团

文档评论(0)

pangzilva + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档