原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
杭州市行业组织承接中级职称评审事务性工作管理办法试行征求意见稿第一章总则为推动本市行业组织有序承接中级职称评审事务性工作构建政府监管行业自律社会监督的综合监管体系培育扶持和促进行业组织健康发展提高中级职称评审科学化水平依据国家省市职称评定有关政策制定本办法本办法所称中级职称评审是指职称综合管理部门行业主管部门和行业组织依据国家省和市职称规定组织开展的职称评审工作市人力资源保障局作为职称综合管理部门会同中级评审委员会以下简称中评委所在部门依法对行业组织承接中级职称评审事务性工作进行指导检查监督和管
杭州市行业组织承接中级职称评审
事务性工作管理办法
(试行)
（征求意见稿）
第一章 总则
为推动本市行业组织有序承接中级职称评审事务性工作，构建政府监管、行业自律、社会监督的综合监管体系，培育、扶持和促进行业组织健康发展，提高中级职称评审科学化水平，依据国家、省、市职称评定有关政策，制定本办法。
本办法所称中级职称评审，是指职称综合管理部门、行业主管部门和行业组织依据国家、省和市职称规定组织开展的职称评审工作。
市人力资源保障局作为职称综合管理部门会同中级评审委员会（以下简称“中评委”）所在部门，依法对行业组织承接中级职称评审事务性工作进行指导、检
文档评论（0）