求职者的鲜活形象求职信.ppt

求职者的鲜活形象──求职信 求职信显示 １、你的与人沟通能力 ２、你的简要经历和资历 ３、你的职业化能力，你的性格要素 ４、你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误） 求职信种类 自荐信：属于主动型，用以自我推荐，介绍个人特长，有目标地寻求职位。 应聘信：相对属于被动型，对方提出一系列要求，个人选择其中适合的一种工作请对方予以考虑。 写求职信前考虑的问题 １、未来的雇主需要的是什么？ ２、你的目标是什么？ ３、你为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。 ４、如何把你的经历与此职位挂钩？ ５、你为什么想为此机构或雇主服务？ 求职信的格式 1、标题 2、称谓 3、正文 4、结尾 5、祝语 6、落款 7、附件 例四： 我有哲学家的睿智，政治家的气魄，科学家的运筹，军事家的性格，经济学家的头脑，外交家的风范，艺术家的魅力。现在只需一点机会。 这样表达的效果适得其反，应聘单位深为反感。 预祝大家求职成功！ * * 求职信写法指导 　　　 1、求职信的步骤 　2、求职信的开头、主体与结尾 　3、求职信的细节 4、病例分析 5、应聘外企，容易通过的求职信 6、拓展阅读 一、求职信的步骤 步聚一：介绍消息来源 步聚二：表明求职心愿 步聚三：介绍个人简历 步聚四：摆出求职优势 步聚五：提出获职打算 步聚六：请求答复联系 步聚七：表明感激之情 二、开头、主体、结尾 开头部分 开头：包括称呼与引言 开头方法：汇报性开头、赞扬式开头、 个性化开头、提问式开头、志愿性开头 简述主要求职资格、工作经验、参加过的有关社会活动、个人的兴趣和爱好。?? 以成熟而务实的语气叙述。 (3)表述你具备的教育资历、工作经验和个人素质。 (4)重申求职动机，简要说明对未来的设想。?? (5)提示说明在求职信后的有关附录或附件。? 主体部分 结语部分 表达想得到工作的迫切心情，请用人单位能尽快答复你，以恳切的方式请求安排面谈。 三、求职信的细节 一、字迹工整，文字通顺?? 二、简明扼要有条理?? 三、要有自信?? 四、富有个性，不落俗套 五、确定求职目标，实事求是 六、自我推销与谦虚应适当有度?? 七、少用简写词语，慎重使用“我”的字句?? 八、建立联系，争取面试，莫提薪水?? 九、以情动人，以诚感人?? 四、病例分析 病例二：自以为是、带有要挟意味 病例三：企图以上压下的口气 病例四：自我吹嘘，夸张过度 病例一：为用人单位规定义务、限定时间 例一： 　　“本人谨以最诚挚的心情，应聘贵公司的工程师一职，因为贵公司一贯尊重人才，所以盼望得到贵公司的考虑和录用。” 　　这种写法，事实上是在强迫用人单位，因为这句话的实际含义是：“你如果不录用我，就是对我不尊重；我是人才，你必须录用我，这样才能体现出贵公司一贯尊重人才”。 　　还有的求职信这样写：“本人于6月5日要放假回家，敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。”表面上看，好像很客气，却在限定时间，给对方下命令，容易让人不快。 例二： 　“现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复。” 这实际上是在威胁人家，好像在说：“我可是一位人才，别的公司都抢着要录用我，你不聘我，就是不爱才、不识才、不用才，所以从速答复”。这样会弄巧成拙，往往会激怒用人单位。 例三： 　“贵公司的某某总经理要我直接写信给你”，或者“某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥，希望贵公司能录取我”，或者“中央某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多关照”。这种求职信，人事部门看了非常反感。 五、应聘外企，容易通过的求职信 例一：柯达：内容符合职位要求的简历容易通过??? 例二：微软：简单明了的简历容易通过?? 例三：ＮＥＣ（日本电气株式会社 ）：中英文对照的简历容易通过???? 六、拓展阅读 1、王晓晖著，刘宜，《临陈磨枪·求职面试前24HR》，天津科 　　技翻译出版公司，2006-1-1。? 2、云蒙著，《求职英语——实用英语丛书》，中国科学技术大 　　学出版社，2006-7-1。 3、周荣桥著 ，《最糟糕情况下的求职（中国第一本职场攻略 　　情景读物）》，浙江人民出版社，2004-1-1。 4、任淑梅著，《职海起锚:大学生求职面试一本通》，群众出 　　版社，2003-1-1。 5、冯颙著，《十天攻克外企面试》，金城出版社，2006-1- 　　1。 6、（美）特罗伊·约翰逊、罗宾·弗里德·史比兹蒙，林赛·珀莱克 　　著，《女性求职全攻略》，海天出版社，2007-1-1。 　　 　 一、你是即将毕业的大专生，请根据自己实际情况给有求职意向的政府部门、国企、外企……拟一份求职信。 二、请根据自己实际情况，向实习意向单位拟一份求职信。 作业：从下列两题中任选一题