2016 年度招聘总结报告.pptxVIP

2016年招聘总结 目 录 一、在职情况分析 二、离职情况分析 三、招聘总结 一、在职情况分析 1.1 工龄数据及分析说明 说明：工龄在1年以内的员工占总员工数量的44.43%，新人较多。 说明 人数 所占比率 6个月以内 247 20.25% 6个月—1年（不含） 295 24.18% 1年—2年（不含） 245 20.08% 2年—3年（不含） 154 12.62% 3年—5年（不含） 149 12.21% 5年或以上 130 10.66% 1.2 教育结构及分析说明 说明：大专学历在员工教育结构中所占比重最大，高中/中专学历其次。 教育 人数 所占比率 硕士 6 0.49% 本科 163 13.36% 大专 549 45.00% 高中/中专 422 34.59% 初中及以下 63 5.16% 其他 17 1.39% 1.3 年龄结构及分析说明 说明： 1、平均年龄27岁：公司整体是一个非常年轻的团队，但此年龄段需考虑员工婚育成本。 2、男女比例6:4：男性居多，考虑到行业性质，此比例属于正常。 年龄 人数 男 女 所占比率 20岁以下 18 10 8 1.48% 20-30岁 915 525 390 75.00% 30-40岁 227 155 72 18.61% 40-50岁 49 36 13 4.02% 5