- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国内出差及外出管理办法0
国内出差及外出管理办法
国内出差及外出管理办法
国内出差及外出管理办法
一、目的:
?为使本公司员工之国内出差或派外受训之申请及报销作业有所依循,特制定本办法。
二、适用范围:
?凡本公司员工之国内出差或参加短期业务培训等,悉依本办法之规定办理。
三、内容说明: ?
、出差之申请:
?1、短时外勤时,部主管须于事前向直属主管口头报备,始得外出。若需公车,则填写 车辆调派单 ,?权责主管核准后,转车管单位派车;其他人员一律事前填报 出差申请单 或 外出单 ,?经部门主管核准后始得外出。
2?、长时出差则任何人皆应于出差前填报 出差申请单 。
3?、如需预借旅费,应填写 预支款申请单 ,?述明预借款项用途明细,经核准后凭以向出纳预借旅费,但借支金额不得超过本人之出差费用标准额。
4?、各级人员的长时出差的申请,均依 核决权限表 之规定办理。
、出差旅费报销标准:
1?、长时出差:
?出差旅费分为交通费、住宿费、膳杂费三种。标准如附表。行销部门之业务代表报销以另核之。
?2、短时外勤: ?
a?、短时外勤交通以大众客运为主,工作需要须搭乘计程车者,经经理特准后方可搭乘。
?b、出外勤当天可往返者,除车费核实报支之外,另可支领出差补助,其标准为:经理级(含副经理和经理助理)以上人员30?元/天,其他人员20?元/天。
?、出外勤,当天可往返者,除车费核实报支外,其有耽误用餐时间者可报误餐费补贴每餐6元,能立即返回未耽误用餐者,不得报支本项费用。
d?、由出差处所或由公司提供膳食者,不得报支误餐费。
?、出差旅费报销规定:
?1、出差人员销差后,应于七天内检具 差旅费报支单 ,?依 差旅费报销标准表 之规定详填出差费用并检附原出差单及各有关单据凭证,依 核决权限表 之规定申请核准。
?2、出差人员未事先核准而以计程车为交通工具者,应于返回公司申报差旅费时,于请款单上述明理由;可利用大众客运工具方便完成出差任务而搭乘计程车者,不予报销。
?3、公司员工因参加教育训练、讲习、研讨会等事宜出差者,其差旅费于呈准时要附上 心得报告 。如主办单位提供食宿者,不得请领住宿费及膳杂费。
?、交通费报销规定:
1?、交通工具以搭乘火车、国营客运等公开订有价目表者为原则。交通费应检附凭证报销。
?国内出差及外出管理办法
国内出差及外出管理办法
2、乘座公司交通工具者,不得另支领交通费,司机则按实际加油费报支。
3?、多人出差起止地点相同时,若共同乘座同辆计程车出差,交通费仅能由一人代表申报。
4?、低阶人员随同高阶人员出差,得视实际需要情形,同高阶人员搭乘同级标准车船。
5?、由出差处所提供交通工具者,不得报支交通费。
?、住宿费报销规定: ?
1?、住宿费按实际出差夜数支给,并应检附与出差时、地一致之旅馆有效发票。
?2、出差处所提供住宿者,不得报支住宿费。
?3、低阶人员随同高阶人员出差,得视实际需要同高阶人员住宿同级旅馆。
4?、因实际需要招待宾客住宿者,按其检附凭证呈报核准后,列支费用科目,实数报销。
?5、经理以下人员两人同时出差同一地点时,应以同住一房,只得由一人报销住宿费为标准办理住宿。
、膳杂费报销规定:
?膳杂费为行程中的膳食及杂支费用,应按日数报支,由出差起始时间至凌晨零点为止,为一天。
?、电话、电传、文件运费报销规定:
?出差人员在出差期间因工作需要所发生的电话费、电传费,托运文件、样品时发生的运费,应于报销时检附凭证,实数报支。
、出差期间加班规定: ?
出差人员在出差期间如遇节假日继续工作,经主管核准后可计加班。
、出差时间之延期规定:
?1、从业人员出差期间,由其主管视实际需要核定,在限期内除患病及因事故阻滞外,不得任意延期。因公需要延期者,应事先以电话请示主管,核准后为之。返回后,由主管核定追认。
?2、因患病及因事故阻滞者,应检附医院诊断证明或天灾事故证明,可报支延时日的膳、宿、杂费。
?、罚则:
?1、出差人员在出差期间,不得有危害国家民族名誉或本公司利益的行为言论,并遵守出差地区之法律及习俗,任何惹事生非之后果,由出差人自行负责,与公司无关。
?2、出差人员如有违反规定虚报旅费之事,一经发现,视情节轻重予以处罚。
?四、本办法经呈公司总经理核准后实施,修订时亦同。
?附表一:国内差旅费报销标准表
?附件一:车辆调派单附件二:出差申请单
?附件三:预支款申请单附件四:差旅费报支单
?
文档评论(0)