【精选】团队创新氛围的研究述评_方来坛.pdf

第 33 卷 第 6 期 科 研 管 理 Vol． 33 ，No． 6 20 12 年 6 月 Science Research Management June ， 20 12 文章编号: 1000 － 2995( 2012) 06 － 008 － 0146 团队创新 氛围 的研究述评 ， ， 方来坛 时 勘 刘蓉晖 ( ， 100049) 中国科学院研究生院 北京 : ， 摘要 团队创新氛围的研究已经成为组织行为学中团队研究 的重要课题之一 团队创新氛围是指工作 团队成 员对影响其创新 能力发挥的工作环境和氛围的一种共 同的社会知 觉。本文在介 绍 了 目前有关 团队创新氛围 、 ， 、 ， I － M － O － I 的基本概念 测量工具之后 就该领域的研究现状 影响 因素和作用机制进行了剖析 并通过借鉴 ， ， 循环模型 提出构建团队创新氛围研究 的基本理论构思 并对 于未来研究 中如何进一步加 强对团 队创新氛围 的干预机制 的探讨提出了 几点建议 。 关键词: 团队创新氛围; I － M － O － I 循环模型; 团队创新氛围量表; 干预机制 中图分类号: C936 文献标识码: A ， 创新的一种更为有效的形式 因为它适应 了当代 ［2］ 1 引言 科学技术发展 的整体性和综合性的客观要求 。 ， 团队是创新的温床 通过整合知识 和个体间 ， 、 ， 在全球化和知识经济 的背景下 知识的更新 不 同的技能 观点和背景来提供新思想 的环境 进 ［3］ ， 。 创造呈几何指数增长 创新 已成为国家持续发展 而可 以产生 有益 的新产 品和新 程 序 团队运 。 和提高 国际竞争力的重要战略问题 从美 国华尔 ， 作模式有利于团队成员之间 的合作 与互动 增强