【精选】士兵提干考试：基本常识典型试题解读.pdfVIP

士兵提干考试：基本常识典型试题解读 关键词：士兵提干 张为臻 士兵提干考试 士兵提干资料 基本常识 士兵提干培训 1.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后， 他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚 的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王 （ ）。 A.源于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件 B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件 C. 已工作满一年，可以领到失业保险金 D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业的保险金 2.通常所说的 “五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和 住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除 （ ）之外，其他的几项都是国家法定的。 A.养老保险和失业保险 B.医疗保险 C.住房公积金 D.工伤保险和生育保险 3.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是（ ）。 A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同 B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿 C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任 D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在 该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金 4.下列哪一情形不属于 “挪用公款归个人使用”?( )张为臻博客 A.国家工作人员甲，将公款借给其弟炒股 B.国家机关工作人员甲，以个人名义将公款借给原工作过的国有企业使用 C.某县工商局长甲，以单位名义将公款借给某公司使用 D.某国有公司总经理甲，擅自决定以本公司名义将公款借给某国有事业单位使用，以安排其 子在该单位就业 5. 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则， 依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则， 注重( )。 A.工作实绩 B.政治表现 C.现实表现 D.考核结果 6.市场在资源配置中发挥越来越重要的作用，但面对世界金融危机，市场的失控引起了各国 政府的重视，市场不具有的功能是（ ）。 A.价格形成 B.信息引导 C.收入分配 D.宏观调控 7.许多企业在自己产品的外包装袋上印有 “建议零售价”，但各地市场上实际零售价都与之 有较大的差距，这是因为 “建议零售价”（ ）。 A.不能及时反映市场供求关系的变化 B.不能反映各企业间劳动生产率的差别，属于不正当竞争 C.是人为确定的，而商品的市场价格是由供求关系决定的 D.高于价值，违背了价值规律 8.许多企业在自己产品的外包装袋上印有 “建议零售价”，但各地市场上实际零售价都与之 有较大的差距，这是因为 “建议零售价”（ ）。 A.不能及时反映市场供求关系的变化 B.不能反映各企业间劳动生产率的差别，属于不正当竞争 C.是人为确定的，而商品的市场价格是由供求关系决定的 D.高于价值，违背了价值规律 9.国际上用来判断一个国家的收入分配是否平等和公平的指标是（ ）。 A.基尼系数 B.恩格尔系数 C.CPI D.幸福指数 10.从所有制结构来看，我国社会主义经济区别于资本主义经济的根本特征是（ ）。 A.全民所有制经济是我国社会主义经济的主体 B.坚持公有制的主体地位 C.存在多种性质的所有制结构 D.既存在公有制经济，又存在私有制经济 解析： 1.答案:A 解析: 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非 因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位解除 劳动合同的；(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除 劳动合同的；(4)因用人单 位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；(5)因用人单位 克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长 工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；(6) 因用人单位低于当