【精选】就业相关概念解析.pptVIP

就业的相关概念 消除盲目，避免忙乱，规范有序 就业的类型 已就业：1、签署三方协议 2、签署接收函 3、灵活就业 4、出国留学 5、自主创业 6、升学继续攻读研究生 未就业：1、申请不就业 2、暂不就业 一、就业前须了解的就业概念 生源 生源所在地 生源信息核对表 档案 关于毕业生档案的相关问题 毕业生的档案中一般都有哪些材料？ 学校发档案的去向是依据什么确定的？ 档案转递的方式有哪些？ 何为机要通信？ 毕业生的档案何时转递？ 毕业生的档案转递要经过哪些程序？ 有关毕业生档案的具体事宜如何查询？ 档案转递需要注意哪些问题？ 个人档案转寄图 二、就业过程中须了解的就业概念 三方协议 接收函 劳动合同 《三方协议》与《劳动合同书》的区别与联系是 什么？ 派遣报到证 违约 就业协议的主要内容和特征 1、它是一种三方协议，在毕业生、用人单位和学校三方签字或盖章后生效，作为学校毕业生就业主管部门列入就业方案的依据。 2、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 就业协议与劳动合同的区别： 1、主体不同 2、内容不同 3、时间不同 4、法律效力不同 签订就业协议需要注意的事项： 1、查明用人单位的主体资格 2、了解就业地的政策 3、明确就业的具体部门和工作岗位 4、明确毕业生考取研究生或公务员的处理方法 5、明确就业后继续考研或调离的条件 6、明确工作和生活的条件，对劳动报酬有特殊要求的，应该在就业协议书的补充条款中加以明确 7、明确违反协议的责任 8、注意与劳动合同的衔接 9、明确补充条款 三、毕业后须了解的就业概念 人事代理 调整改派 调整改派的程序 报到证 户口迁移证 有关人事代理： 人事代理是指人才服务机构按国家人事政策的要求，受用人单位或者个人的委托管理其人事档案和人事关系。 在人才服务中心办理人事代理后，毕业生可享受哪些服务？ 应届大学毕业生怎样办理人事代理？ 办理人事代理的毕业生怎样落户？ 有关调整改派： 毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接收单位，在改派期内，因特殊情况与原接收单位解除协议，申请回生源所在地就业或与新接收单位签订就业协议，由各级人事部门办理改派手续。 毕业后办理改派时要注意哪些问题？ 有关报到的问题解答： 什么是报到？为什么要报到？什么时候报到？ 报到证是什么？有何用？何时发放？ 毕业生如何办理报到手续？ 报到时需注意什么问题？ 报到证丢失后怎么补办？ 毕业时未落实工作单位或不想到原签约单位工作的是否不办理报到手续？ 签订灵活就业的协议的毕业生，户口、档案、人事关系如何处理？ 毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？ 关于落户的问题： 毕业生的户口迁往何处是依据什么确定的？ 毕业生如何办理落户手续？ 户口迁移证能一直放在自己手中吗？ 用人单位不负责落实户口，怎么办？ 四、毕业生就业流程及日程安排 第七学期至第八学期每个月的具体安排及日程 9月-10月 准备就业材料，电子摄像和制作毕业生 推荐表 10月下旬正式启动09年应届毕业生招聘工作 11月-次年5月 用人单位招聘工作，包括重庆市各高校的专场招聘会 6月 向教委报送就业数据，发放派遣证和报到证 7月1日正式离校 掌握流程，避免麻烦！ 谢谢！ * * 个人档案 （高中和大学阶段） 存放在学生处 用人单位接收档案 （研究生升学、已就业） 回生源地人事局 （暂不就业、未就业） 人事代理 （自愿委托代理者）