【精选】工伤认定及劳动能力鉴定.pptVIP

一 、 工伤认定 定义：工伤认定，是指社会保险行政部 门依据国家有关法律、政策的规定，依 法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的 决定的行政行为。 工伤认定体系： 1、《工伤保险条例》 2、司法部《罪犯工伤补偿办法（试行）》【司发（2001）013号】 认定工伤应符合以下三个条件： 1、工作时间 2、工作场所 3、工作原因 （均做扩大解释） 是否认定工伤的关键是看职工从事或 参与的活动是否体现了单位的意志， 从而对单位行为和个人行为进行区 分，进而根据行为主体确定行为结果 的归属。 依据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；