【精选】平时作业四讲评.docVIP

《企业文化》形成性考核四 综合一学期对《企业文化》课程的学习，你应当完成以下任务：（建议完成时间：学期的第17周） 结合你所在企业的实际情况，写一篇关于你所在组织“企业文化的建设”的论文。 要求： 1、具体题目可以自定，字数不少于3000字。（10分） 2、内容至少包括：企业文化概述、贵公司企业文化现状、存在问题、建设方案等几个方面。（50分） 3、论文要结合教材相关观点。（20分） 4、观点明确、语句通顺流畅、用词符合要求。（20分） 浅析企业文化在中国人寿连云港分公司的作用 一、关于企业文化的界定与认识过程 (一) 企业文化的定义 什么是企业文化呢，美国麻省理工学院教授爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）认为企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并教用来育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。） 国内学者认为企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。 综合国内外学者的观点，企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约。企业文化是组织成员思想、行为的依据。 (二) 企业文