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阿里巴巴“合伙人制度”及其创新启示文/马广奇 赵亚莉从阿里巴巴的招股说明书、公司章程与合伙人相关条款可以看 出，合伙人制度实质上是由公司章 程规定的，通过给予特殊人群特殊 权力来维持和延续公司控制力的一 种协议。合伙人制度蕴含以下几点 新内涵。1. 合伙人的主要类别。根据合 伙人权力、进入及退出条款等，公 司将合伙人分为普通合伙人、永久 合伙人和荣誉合伙人。普通合伙人 就是符合阿里巴巴招股说明书中阐 述的合伙人条件，享有权力并履行 义务的合伙人。永久合伙人是一种 特殊的合伙人，特殊在不需要服从 普通合伙人 60 岁自动退休，离开 阿里巴巴就自动退出两种条款的约 束，目前在阿里仅有马云和蔡崇信 两人。荣誉合伙人由合伙人委员会 在退休的普通合伙人中选举产生，2014 年 9 月 19 日，阿里巴巴 集团（下文简称阿里巴巴或阿里） 在美国纽交所成功上市，正式挂牌 交易。此前，阿里巴巴曾申请在香 港联交所上市，却未获批准，这其 中的关键障碍在于阿里巴巴实行了 特殊的合伙人制度。那么，阿里巴 巴的合伙人制度到底有什么内容？ 是怎么运行的？创新在哪里？有没 有推广的价值？本文对阿里巴巴的 合伙人制度做全面解析，研究其对 公司治理模式的创新意义及对我国 企业的启示。层面。目前公司共有 28 名合伙人，其中马云和蔡崇信为永久合伙人， 其他人一旦离开阿里或关联公司时 就从阿里合伙人中退出。每年公