非人力资源经理的人力资源管理--冷力强.pptVIP

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  • 2017-12-05 发布于江西
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非人力资源经理的人力资源管理--冷力强.ppt

非人力资源经理的人力资源管理--冷力强

第一个问题:客户需求是什么?我们产品有竞争力吗? 项目计划制定方法二——PERT图 PERT(计划评价与审查技术)是以网络图的形式制定计划,求得计划的最优方案,并据以组织和控制开发进程,达到预定目标的一种科学管理方法。 项目计划制定优化的方法 计划优化方法: 1. 用网络图来表达一项开发计划中各项工作的先后顺序和相互 关系; 2. 通过PERT图,找出计划中关键工序和关键路线; 3. 通过不断改善网络计划,选择最优方案并付诸实施; 4. 在计划执行的过程中进行有效的控制和监督,保证合理地使 用人、财、物,按预定目标完成任务。 “向关键工作要时间,向非关键工作要资源” 项目计划制定方法三——GANTT图 GANTT图(在19 世纪由美国的科学家甘特发明的) ?是对任务的一种罗列,标明任务名称、开始时间、完成时间、工期、 资源名称等。 ?采用GANTT图虽然没有PERT图直观,但罗列问题任务可较多,适合三 级计划。 项目计划监控方法 项目计划控制预警原则 1. 项目正常: 2. 项目警告: 3. 项目戒严: 4. 项目军管: 第六个问题:什么是关键绩效考核指标KPI ? 第七个问题:什么是个人绩效承诺书PBC? 1. PBC是根据年度KPI目标,依据流程制定工作计划,并分解到每人每月 的计划节点,制定考核目标; 2. 强调针对个人的计划节点,明确完成的状态,要具体可执

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