培养团队精神，打造高素质的高校管理队伍.docVIP

培养团队精神，打造高素质的高校管理队伍 2012年02月第1期培养团队精神,打造高素质的高校管理队伍101 培养团队精神,打造高素质的高校管理队伍 徐芬 (福建船政交通职业学院,福建福州350007) [摘要]高校管理队伍是高校的重要组成部分,肩负着为广大师生服务的重任,建设一支高素质的管理队伍 是高校改革和发展的迫切需要.针对新的教育发展形势,从团队精神的内涵实质,团队精神在高校管理队伍建设中 的意义以及如何培养和打造高校管理队伍的团队精神三个方面对高校管理队伍团队精神的塑造进行阐释,旨在提高 广大高校管理工作者的综合素质. [关键词]培养;高校管理队伍;团队精神 [中图分类号]G647文献标识码:A文章编号:1008—4940(2012)01—0101—04 一 ,团队精神的内涵实质 团队精神是指为了实现某一共同的利益和目标而 由相互协作的个体所组成的群体焕发出来的精神. 团队是一个群体,是为实现共同的利益和目 标而团结一致,自觉合作的一个特殊的社会群体.团 队凝聚力强,协作程度高,工作效率就比一般群体 高.精神指的是意识,思维活动和心理状态,也 可以指团队成员表现出来的活力. 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和爱好,核心 是协同合作,是个体利益和团体利益的高度统一,从 而保证了组织的高效运转.强调团队精神并不意味着 团队成员必须牺牲自我,相反,表现特长,挥洒个性 才能保证成员更