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论文提要 本文从股票期权的概念开始，对其分类、作用以及计处理方法等问题作了比较系统的探讨。作者认为股票期权虽然具有能够调动经理人积极性，防止经理人短期经营行为等积极作用，但同时也具有可能使企业失去一些高风险、高报酬的机会等方面的缺点。因此，积极稳妥、科学合理的做法应当是逐步引入股票期权，并将其与基础年薪、效益薪金以及补充养老金等方式混合使用。对于股票期权的合计处理，目前比较适宜采用内在价值法核算，同时在短期内应允许多种方法并存，以便从中择优予以规定。为了保持政策的相对稳定性，国家有关部门也必急于制定包括股票期权合计处理在内的相应的法律规范，应认真监督股票期权的运用过程效果，防止利用股票期权进行有损于某方利益的活动。随着股票期权的进一步运用，应逐步实现其管理的科学、合理、规范。 关键词： 激励机制 股票期权 会计处理 公允价值 写作提纲 股票期权的概念 股票期权的分类 股票期权的积极作用 股票期权的消极作用 股票期权的会计处理 国外对股票期权的会计处理方法简介 我国对股票期权的会计处理现状 几点认识 目录 论文提要 1 写作提纲 2 目录 2 正文 4 一、股票期权的概念 4 二、股票期权的分类 4 三、股票期权的积极作用 5 四、股票期权的消极作用 6 五、股票期权的会计处理 7 参考文献 10 注释 10 正文 国企改革是我国的重要任务，尽管长期以来已经采取了许多措施，但