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法治试卷
1、?题型:判断题?分值:2
教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。
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答案正确
2、?题型:判断题?分值:2
教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。
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答案正确
3、?题型:判断题?分值:2
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的,经人事争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。
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答案正确
4、?题型:判断题?分值:2
行政行为一经撤销,其效力自行政行为作出之日起无效。
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答案错误
5、?题型:判断题?分值:2
根据《劳动合同法》,用人单位有违法行为的,应向劳动者支付补偿金。
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答案正确
6、?题型:判断题?分值:2
学生对学校提供的教育服务产生异议,要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷,而非行政纠纷。
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答案正确
7、?题型:判断题?分值:2
学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷,学校有权以此为由扣留学生的高考准考证,直至学生将学费还清。
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答案正确
8、?题型:判断题?分值:2
在由校外第三人的过错行为造成的损害中,若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因,即损害仅仅由校外第三人的过错造成,学校对此没有过错,则学校会免责,责任最终由校外第三人承担。
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答案正确
9、?题型:判断题?分值:2
用人单位只要与劳动者建立了劳动关系,就要为劳动者缴纳社会保险费。
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答案正确
10、?题型:判断题?分值:2
在行政复议、行政诉讼期间,行政处罚停止执行。
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答案正确
11、?题型:判断题?分值:2
地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。
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答案正确
12、?题型:判断题?分值:2
颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。
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13、?题型:判断题?分值:2
教师聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
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14、?题型:判断题?分值:2
县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。
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15、?题型:判断题?分值:2
根据《行政处罚法》相关规定,没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚可以撤销。
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16、?题型:判断题?分值:2
根据《中小学德育工作规程》的相关规定,中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时,应当将处分情况告知学生本人,而对于学生家长,学校可以直接告知,也可由学生本人转告。
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答案正确
17、?题型:判断题?分值:2
退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学,属于行政处罚。
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答案正确
18、?题型:判断题?分值:2
教育行政申诉的被申诉人,相对于学生和教师来说是相同的,被申诉人是其所在教育机构或政府有关部门。
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答案正确
19、?题型:判断题?分值:2
只要行为人确实损害了经营者的合法权益,且与经营者损害后果之间存在因果关系,就构成不正当竞争。
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答案正确
20、?题型:判断题?分值:2
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。
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答案正确
21、?题型:多选题?分值:2
依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定,下列哪些情形造成的学生伤害事故学校应当依法承担相应的责任:
?选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的
?选项2: 学生有特异体质或者特定疾病,不宜参加某种教育教学活动,学校知道或者应当知道,但未予以必要的注意的
?选项3: 学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的
?选项4: 学生在自行上学途中突发疾病或者受到伤害 ,且学校行为并无不当
?选项5: 学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病,但未采取必要措施的
答案正确
22、?题型:多选题?分值:2
在确定混合过错中各当事人应承担具体责任,即如何进行过错相抵时,要对哪些因素进行比较?
?选项1: 行为的违法程度
?选项2: 主观上的过错程度
?选项3: 是否造成损害结果
?选项4: 原因力
?选项5: 二者承担责任能力的大小
答案正确
23、?题型:多选题?分值:2
根据《教育法》相关规定,下列选项不属于学校及其他教育机构权利的是
?选项1: 参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料
?选项2
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