甘肃建投专业技术人员培训方案设计.doc

甘肃建投专业技术人员培训方案设计 第三章甘肃建投专业技术人员培训现状分析 3.1甘肃建投基本情况介绍 3.1.1甘肃建投概况 甘肃省建设投资(控股)集团总公司(原甘肃省建筑工程总公司)为省属 国有独资公司，最早成立于1953年，1983年退出政府职能序列，1994年经省 政府批准，组建了以省建总公司为核心企业的“甘肃建工集团”。具有国家房屋 建筑工程施工总承包特级资质及核工程专业、钢结构、市政工程、机电安装、 环保工程，装修装饰、公路路基、机场场道、工程勘察专业、工程咨询专业、 岩土工程等26个多领域总承包、专业承包一级、甲级施工、勘察设计资质。2009 年8月甘肃省建筑工程总公司更名为甘肃省建设投资(控股)集团总公司，简 称“甘肃建投”。 甘肃省建设投资(控股)集团总公司有下属单位30余家，自有职工约26000 人，离退休职工18000余人。在工业建筑中，承建了靖远电厂、平凉电厂等省 内外大型火电厂和包括“三线”建设项目在内的众多电力、石化、军工、冶金、 机电、轻工、建材工业厂矿、厂房和车间。在城市建设中，承建的省、市党政 机关，兰州大学等高等院校，中科院兰州分院等科研院所，兰州体育馆等公共 设施，省人民医院等医疗卫生建筑，成为甘建人留给城市的靓丽风景。从1978 年承担中国政府援建多哥“人民联盟之家”工程开始，向国外挺近。30多年来， 先后在多哥、津巴布韦、加纳、伊拉克、利比亚、几内亚、乍得、尼日利亚、 博茨瓦纳，马拉维、科特迪瓦、布隆迪、安哥拉、印度尼西亚、哈萨克斯坦等 国开展经援、国际工程承包、经济技术合作及劳务合作等业务，建成了一大批 在亚洲、大洋洲特别是在非洲有较大影响的经援工程、国际承包工程和外交部 驻外使领馆工程。其中有12项工程获得了国家优质工程“鲁班奖”，成为甘肃 获此殊荣最多的建筑施工企业，200余项工程获省内优质工程奖，施工的海外 工程多项获评所在国优质工程。2008年6月，经批准确立了房地产开发主业， 扩大了企业的主营业务范围。2009年甘肃建投进入省管A级企业行列，是省内 最大的建设投资商和承包商，是省属国有重点大型企业集团，自2006年以来连 续五年被评为“中国建筑承包商60强”，具有强大的投融资平台和技术实力。 3，1.2甘肃建投组织结构 甘肃建投机关组织机构部门21个，包括:纪委、监察室、工会、团委、党 3.1.3甘肃建投专业技术人员现状 甘肃建投拥有专业技术人员7182人，其中工程类人员4291人，占59%; 经济会计类人员2196人，占31%;其他行政管理人员695人，占10%。 (1)专业技术人员年龄情况 建筑施工是一门实践性很强的技术工作，需要在工作中不断地学习，不断 地提高。对于施工企业，可以说是从走出学校刁‘开始真正接触到建筑施工的本 质。在甘肃建投中青年专业技术人员已成为主力军，从图3一2中可以看出，35 岁以下的人占到39%，这个年龄段的技术人员处在生长期，是不断学习不断进 步的阶段，同时也是员工流失的最为严重的年龄阶段。从36岁到45岁，这个 阶段为成熟期，在这个阶段，员工具有较强的专业知识理论水品和实践技能， 逐渐由普通的技术人员成为独挡一面的专业人才，也是成为创新创优以及领军 人才的黄金阶段。45岁以上则为具有丰富经验的专家，不仅要监督管理施工项 目还兼具培训年轻职工的重责。55岁以上的人员占到7%，这其中有相当一部 分人员为企业返聘退休人员。这符合人力资源配置理论，人员按照金字塔形分 布，结构合理。 3.2甘肃建投专业技术人员培训情况及存在问题 3.2.1甘肃建投专业技术人员培训概况 甘肃建投下属培训机构有，甘肃省建筑职业培训学校，学校隶属于甘肃建 投，由人力资源部负责，人力资源部部长兼任校长，人力资源部员工兼任学校 办公人员。主要负责专业技术人员的入职培训、执业资格认证培训等等、甘肃 省第二十二职业技能鉴定所隶属于甘肃建投下属四个技能鉴定站，根据地理位 置分布在天水(甘建八公司)、武威(甘建九公司)、西固(甘建四公司)、城关 区(甘建六公司)，四个鉴定站配合二十二鉴定所对技术工人进行分片培训以及 鉴定工作，甘肃建筑职业技术学院、焊培中心。同时，甘肃建投分别跟长安大 学、石家庄铁道学院、青岛理工大学签订了战略合作协议。 (l)岗位培训 ①入职培训 甘肃建投岗位培训工作主要由甘肃省建筑职业培训学校承担，根据培训目 的分为三类，技术工人岗位技能培训、中级技术人员转岗培训及高级专业技术 人员晋升培训，平均每年培训大约300一500人。对于技术工人通过规定课时培 训后，经过甘肃省第二十二职业技能鉴定所鉴定通过，由甘肃省人力资源和社 会保障厅发给相应等级证书;甘肃省第二十二职业技能鉴定所中级技术人员岗 前培训后经过考试，颁发甘肃省住房和城乡建设厅岗位合格证书，高级专业技 术人员培