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浅议在高校班主任工作中开展班集体活动感悟 　　[摘 要]要搞好一个班的学生管理工作，仅靠行政手段和措施从外部规范学生的行为是不够的。只有在动态中始终抓住学生思想行为中的积极面、积极因素，才能有效地实施正面引导，真正掌握高校学生工作的主动权。 [关键词]班主任工作 班集体活动 感悟 [中图分类号] G645 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2013）20-0124-02 笔者在高校兼任班主任的工作中深深感到责任重大，并悟出：要搞好一个班的学生管理工作，仅靠行政手段和措施从外部规范学生的行为是不够的。我们知道，人的思想和行为具有多样性，思想和行为之间具有极大相关性，优秀的学生并不等于十全十美，始终如一；劣差的学生也不都一无是处，一成不变，积极中隐藏着消极的因素，消极中也蕴含着积极的成份，由此开展班集体活动是高校班主任工作挖潜学生闪光点的最佳途径。闪光点就是学生思想行为中的积极面，积极因素的短暂闪现。只有在动态中始终抓住学生思想行为中的积极面、积极因素，才能有效地实施正面引导，真正掌握高校学生工作的主动权。 一、寻找闪光点、调动积极性 我们知道每个人都生活在一定的社会环境和群体关系中，具有寻求群体认同和肯定的内在需要，成功班集体的道路有很多，但有一些共同之处：团结协作是许多成功班集体的共同特征。因此开展班集体活动能给学生创造出轻松、快乐的环境，能调动学生重视团结协作、互相帮助，把同学间的合作作为快乐的这种集体意识贯穿于整个班集体活动的始终，树立起同学间只有互相合作才能成大事，帮助别人就是强大自己，帮助别人也就是帮助自己，别人得到的并非是自己失去的集体思想；并以此作为立足点，努力寻找并及时发现学生思想行为中的闪光点，运用多种形式肯定学生中这些闪光点（如组织表扬和奖励、他人的赞赏、友好的表示等），既可以满足学生内在的积极需要，又可以逐步形成一种积极的正面引导趋向和推动力，使学生的思想行为循着积极向上的方向发展，从而达到调动学生积极性的目的。 二、开展“月评”活动，弘扬新人新事 如何寻找学生中的闪光点，使这些闪光点不至像流星一划而过、一闪而逝，淹没在日复一日的日常学习和生活中呢？笔者认为：如果利用一种载体，在班集体中开展“月评优秀学生和新人新事”的活动将是一个行之有效的举措，由此有利于实现班级建设的目标。笔者在担任班主任工作期间，通过开展班集体活动的实践得到了如下感悟。 （一）明确活动的工作目标 在班主任工作中仅靠行政手段和措施从外部规范学生的行为与学生个人的内在需要并没有必然的一致性，不足以从主观意识上调动学生的积极性和主观能动性，促使在各自的行为上主动为实现班集体创全优目标而共同努力。只有生动活泼的班集体活动和切合班集体实际、行之有效的工作方法，才能做到对学生个人内在需要的正面引导，使学生逐渐向班集体“创全优”目标靠拢并逐渐趋同，从而激发学生潜藏的积极性和创造性，使他们在实现班集体“创全优”目标中发挥各自的作用。因此，通过寻找大学生闪光点活动开展班集体活动，并以此作为契合点，坚持给学生以正面的引导。 （二）确立活动的工作内容 社会学家指出，群体的成功要涉及一系列复杂的思考和语言能力，而这些能力正是许多人所没有系统掌握或完全拥有的。尤其是大学生，他们有些在社交方面很成熟，极容易适应任何的群体环境，能与许多不同的个体进行友好的交谈，与他人和谐共处，用清楚的和有说服力的观点影响群体的思考，有效地克服群体的紧张和自我主义，鼓动群体成员守信、创造性地工作与学习，并能使每一个人集中精力，朝着共同的目标前进。这些复杂的思考、沟通和社交技能，常常比智商或职业技能更加重要。所以我们在开展班集体的活动中除了在学生的政治表现、课程学习、社会实践等各个方面的内容外，另在寻求学生群体认同和肯定的内在需要的内容上，把确立调动学生重视团结协作、互相帮助为班集体创全优的内容作为重点，并把同学间的合作意识贯穿于整个活动，在班集体中树立起只有互相合作才能成大事，帮助别人就是强大自己，帮助别人也就是帮助自己，别人得到的并非是自己失去的群体思想。 （三）结合实际制定评价标准 为了满足不同表现层次学生的不同程度的上进需要，我们可以在“月评”活动中注意分层次，各有侧重。优秀学生的评选重在鼓励先进，因而在评选中侧重于“评”，强调全月的学习成绩乃至一贯表现，好中选优，以保证优秀学生的先进性；两件新事的评选重在激励后进，因而在评选中侧重于“选”，就事论事，对事不对人，有意识地为后进学生创造转变的契机。这样，既满足了不同层次学生的需要，又可以始终把这些需要纳入积极向上的轨道上来。 （四）确立活动的运行方式 为了确保开展班集体活动不走过场，不脱离实际，在活动中我们组成了由班主任