企业创新绩效评价方法的分析研究.pdfVIP

摘要 在以知识为重要竞争资源的市场经济环境下，创新是企业发展的动力，也 是构建企业核心能力的重要手段。企业创新绩效评价是企业创新系统的重要组 成部分，也是对企业创新规律的探索。 本文在阅读大量相关文献的基础上，系统地构建了企业创新系统，分析了 企业创新绩效概念的内涵和特点，用定性和定量相结合的方法构建了企业创新 绩效评价指标体系，基于集对分析模型从现有多种单一评价算法和组合评价算 法中选出更为科学的评价方案，为决策者提供更系统的决策支持。在上述理论 框架下展开案例分析，总结当前企业创新绩效现状，从而提出了提高企业创新 绩效的对策。主要研究内容如下： (1)研究企业创新绩效概念的内涵和外延，分析创新绩效的特点。在调研 企业当前创新活动的动力、类型和过程的基础上，构建企业创新系统框架，根 据企业创新系统的特点总结企业创新绩效概念的内涵和外延。基于企业技术创 新、制度创新和管理创新活动与企业创新绩效的关系，分析绩效的特点和产生 机制，根据其特点来设立企业创新绩效的评价指标。 (2)企业创新绩效评价方法择优。考察创新的动态性和不确定性对评价的 影响，用评价客体的整体水平来约简指标，利用多种评价方法得出不同评价结 果的差异来分析评价中的主观性和不确定性。本文运用事物的对立统一思想来 比较评价结果的有效性，选择评价结果主观性小，兼容性大的企业创新绩效评 价方法，使得评价结果达到相同、相异和对立的统一，从而系统、科学地体现 评价客体的本质属性a (3)实证研究。根据上述概念模型和评价方法，对24家创新型企业进行 创新绩效评价，其评价结果能科学地的反映当前企业创新的现状，能系统地实 现评价理论与实践的有机结合，并能监督、控制创新过程，指导企业创新活动 建设和预测企业创新绩效。 关键字；企业创新， 绩效评价， 评价方法选择，组合评价，集对分析 ABSTRACT Inthe ofmarket as environment based Iegarded economyknowledge important isboththemotivationof competitionresouroe，innovation enterprise’S the meanstoconstruct evaluationofthe innovation important keyability．The enterprise constituentofthe innovation isto performance(EIP)is姐importantenterprise system,and ofthe innovationlaw． exploringenterprise’S This the innovation paperwill，firstly,constrictenterprise system theconnotationandthecharacteristicofEIPbasedonmassive and analyze investigation be correlationliterature．Afterevaluationindex willconstructedmixed that,an system by methodwhichunifies and moresciemific