友好医院文化培训课件.pptVIP

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  • 2017-12-06 发布于重庆
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友好医院文化培训课件

友好之路培训 (暨合川友好医院医院文化起航) 2010.10 ;先活跃一下 “看图说话”;“文”的本意为“在身体上刺画花纹”。文为象形字,古文字是一个正面站立的人形,胸部刻画有花纹,“纹”在身上,它标志着我们是一家人。企业文化首先解决的是一家人、一条心的问题。 ;“化”字本意是“改变,变化”。 “化”为会意字,像人一正一倒,取其翻转变化之意。企业文化重要的不仅仅是纹在身上,更重要的是以文来化,化在心里,让心有变化,有共鸣。化在血液里,化在灵魂的深处,化在日常的工作和生活中 。 ;文化文化,先文后化 重点在文,关键在化;这两者的根本区别在于—— “同修仁德,济世养生”的企业精神, “修合无人见,存心有天知”的自律意识, “以义为上,义利共生”的经营哲学, “同心同德、仁术仁风”的经营理念、 “炮炙虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的质量观 “讲信义,重人和”的经营理念等, 这些都为同仁堂发展成为百年老店起到了至关重要的作用。 ;文化,让一支人人喊打的普通“老鼠” 变成了人见人爱的“米老鼠”;行为文化的力量在于让组织里散乱、无序、随意的人群变成整齐、规范、纪律严明的队伍。 ;行为文化的力量;这一勾 勾出的是一个品牌,一个文化 勾住了我们的心, 勾走了我们的兜里的钱;视觉文化的力量;理念文化 企业的心 ;企业文化之理念体系基本內容;关于企业使命;奉献健康生活;奉献健康生活—— 我

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