员工关系管理完整版.ppt

管理基础知识 企业这两个字也是从人字开始写的。如果企业两个字去掉了人就变成了止业了。 这些观点是否正确不必作学术考究和论证，我们知道有这么一种观点就行了。 工商企业管理的概念 1、对象：企业内部与及与企业密切联系的 人、物、事、时间、信息。 2，管理的目的就是：人尽其材、事得其人、物尽其用、时尽其限。 3、目标：企业有了目标就有了方向，有了目标就有了为实现目标的企业行为。 在有限的时间和空间中寻求最大的所得值。 现代化企业对人力资源管理者的要 求 具有与工作岗位相适应的知识与技能。 有高度的个人形象，人格魅力，沟通能力。 具有敏锐的洞察能力和处理问题的能力。 具有创造性的思维和实践能力。 有高度的责任感，使命感和敬业精神和职业道德。 老板可以是一个通才。人力资源从业人员一定要是专才。 究竟是三流机器出一流产品，还是一流机器出三流产品。究竟是三个人的工作两个人完成，还是两个人的工作三个人做不完，一要看老板的经营方略，二要看人力资源从业人员的本事如何了。 使用优秀的员工出优秀的产品，还不算本事，把一群低质素的员工培育成一支嗷 嗷 叫的战斗队伍，那才叫能耐。 如何做一个优秀的人力资源从业人员 一个优秀的人力资源从业人员，一定是一个具有丰富的知识与良好的素质的人。 知识方面主要有：法律知识、企业管理知识 人力资源管理学科知识。社会科学知识。 哲学，教会我们怎样认识这个世界。 逻辑