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- 2017-12-06 发布于重庆
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工作岗位评价指标的分级标准
国家人力资源管理人员职业资格培训 能力要求 一、工作岗位评价指标的分级标准 081174 (一)劳动责任要素所属的工作岗位评价指标的评价标准 1、质量责任指标的分级标准 等级 分级定义 1 一般的服务性岗位 2 辅助生产的一般性岗位,较重要的服务性岗位 3 辅助生产的一般性岗位,重要的服务性岗位 4 主要产品生产中跟班辅助工种的重要岗位,原材料生产的主要工序中有质量指标的岗位 5 主要产品生产主要工序中有质量指标的重要岗位,原材料生产的主要工序中有较重要质量指标的岗位 6 主要产品生产主要工序中有较重要的质量指标的岗位,原材料生产的主要工序中有重要质量指标的岗位 7 主要产品生产的主要工序中有重要质量指标的岗位 2、产量责任指标的分级指标 等级 分级定义 1 一般服务性岗位 2 辅助生产的一般岗位,重要的服务性岗位 3 辅助生产的主要岗位 4 主要产品生产的辅助岗位,原材料生产主要工序中的一般岗位 5 主要产品生产的一般岗位,原材料生产主要工序中的较重要岗位 6 主要生产工序中维修工种的重要岗位 7 主要产品生产工序中的主要岗位 3、看管责任指标分级标准 等级 分级定义 1 使用简单工具的岗位,不直接影响生产 2 只影响单机
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