劳动与社会保障05151 - 高自考考试大纲.doc

掌握社会医疗保险的实施原则与复合功能，了解多层次的医疗保障体系，了解社会医疗保险 ... 职业病的范围界定及其认定；（5）有关交通事故和境外工伤事故的处理原则。 ...本文档由YY198308收集整理。课程名称：劳动与社会保障 课程代码：05151 第一部分 课程性质与目标 一、课程性质与特点 《劳动与社会保障》课程是高等教育自学考试人力资源管理专业主干课程，本课程在整个社会劳动经济科学体系中占有重要地位。对于完善劳动关系、分配关系，保证劳动力再生产顺利进行，提高经济发展的质量，促进社会稳定和社会发展、普遍提高社会成员的生活水平，都起着极其重要的作用。该课程是一门具有理论性、应用性、交叉性、边缘性和综合性较强性的课程。 本课程立足于我国体制转轨、社会转型的宏观背景，重点阐释以社会保障基本理论、基本概念、基本技能为核心的知识点，渗透宽厚的人文精神，突出社会保障的经济学分析以及管理方法论的普遍性，并从理论与实务相结合的角度，融进了社会保障制度改革的新发展和新动态。 二、课程目标与基本要求 《劳动与社会保障》作为高等教育自学考试人力资源管理专业的主干课程，是为了培养和检验自学应考者的社会保障基本知识、基本理论、基本技能和管理方法而设置的一门专业课。 通过本课程的学习,要求自学应考者能全面系统地了解和掌握社会保障基本理论、基本概念等相关知识体系，为社会保障其他相关课程的学习打好理论基础。同时，立足于我国经济体制转轨、社会转型的宏观背景，认识社会保障在市场经济社会中的定位和作用，尝试性地理解和研究我国社会保障制度的改革与发展中的问题，提高学生对我国社会保障政策和制度的改革有深入的理解和把握提高学生的综合素质使具备从事有关社会保障管理的能力））不同社会保障模式的比较分析 1