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新员工入职须知范文 入职培训 新员工入职须知范文 新员工入职须知范文 一、须准备的证件。 ? ?1、身份证正本及复印件两张，一寸相片两张。 ? 2?、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。 ? 3?、湖南省流动人口计划生育证。 ? ?4、健康证。 ? ?5、按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费 元。 ? ? ? ?二、试用期的有关规定 ? ?1、入职员工一般不超过3个月的试用期，酒店将根据员工在试用期的表现，酌情延长或缩短试用期，员工享受岗位试用期工资为 元。 ? ?2、员工从入职当日起须遵守酒店《员工手册》，如发现员工触犯国家法规或严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发当月工资。 ? 3?、试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将请假条交部门经理批示后方能休假。 ? 4?、酒店将组织新员工进行培训并在转正前进行考核，合格才具有转正的基本条件;员工如在计发转正工资之前提出辞职，则其离职工资一律按试用期工资计发。 ? ?5、试用期员工离职者，须提前7天以书面形式将辞职报告送交所在部门负责人签批后递交人事部，以总经理审批之日起核算时间，7天后到行政人事部办理离职手续;未按正规程序办理者，酒店将扣其缺勤工资。食宿费予以退还;未经酒店领导批准擅自离职者，扣发当月工资，食宿费按相关规定退还。 ? ?6、员工离职时，按照正常程序办理，食宿费全额退还。 ? 7?、试用期合格者，酒店按规定程序将组织签定劳动合同，享受酒店合同员工的福利。 ? ? ? 三、酒店有关1、员工着装要整洁，男员工经常修理发脚，留长发的女员工必须用发束将长发盘起，上班要配带工牌，进出酒店如遇客人、领导要有礼貌地打招呼。 ? 2?、员工严禁佩戴各种手饰、项链、耳环等。 ? 3?、员工上下班必须走员工通道，严禁从酒店大堂进出，严禁乘坐客梯，严禁使用客用卫生间。 ? 4?、严禁使用专供客人使用的设备与物品、偷带酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。 ? ? ?四、本《入职须知》一式两份，从双方签字之日起生效，双方各执一份。离职时需退还给酒店行政人事部。 行政人事部盖章 入职者： 年 月 日 年 月 日 入职通知书范文 您好! 我们很荣幸地通知您于年月日到我公司部入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员! 请在上班第一天携带个人资料交给部门助理，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。 员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来! ?某某有限公司人事部 《入职通知书》回执： 我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 新员工签收： ? ?