2018百度搜索公司壹佰分计划管培生招聘简章-华南理工大学.DOCVIP

2018百度搜索公司管理培训生校园招聘简章 百度搜索公司“壹百分”计划 世界那么大，大牛那么多 从优秀到卓越 你需要最好的同行者 走得越远，只会离自己越近 而梦想，也会变得更大 百度搜索校招季 遇见壹百分的自己 我们的使命 用科技让复杂的世界更简单 我们的核心价值观 简单可依赖 我们的人才理念 招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出。 [公司简介] 百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月由李彦宏创立于北京中关村。百度是一家持续创新的，以“让人们最平等便捷地获取信息，找到所求”为使命的高科技公司。 百度搜索公司成立于2016年4月13日，百度高级副总裁向海龙担任总裁，由搜索业务群组（SSG）、移动服务事业群组（MSG）、糯米事业部组成。 [宣讲会行程（暂定）] 宣讲地点：华南理工大学五山校区博学楼多媒体课室 宣讲时间：2017年11月2日（周四） 19:00 [项目简介]以百度的企业文化及人才观为宗旨，通过集中公司优势资源对具备销售管理潜质的优秀人才进行系统、全面的业务锻炼和管理培训，从而培养出高度契合百度文化价值观的储备管理人才，以支持公司业务快速稳定增长。 [项目目标] ?我们希望吸引优秀大学的潜力人才，将你培养成为百度未来的销售管理/HR专业人才。 ?你将接受全方位的见习、自学、轮岗、培训和绩效评估。 ?你将拥有机会扩充你的知识宝库并磨练解决问题的能力。 ?你将在一个唯贤是用、回报丰厚、拥抱创新的环境中茁壮成长。 [项目特色]加入销售体系管理培训生项目，你将得到：1. 轮岗你将有机会在不同部门之间轮岗，全业务链轮岗实践，定制化课程，丰富的一线销售实操经验为你打下坚实基础，全面的项目管理经验让你提升策略化思维。 2. 导师制引领成长分级导师制，你的导师是精挑细选的资深销售管理人员，手把手帮助你提升专业销售技能与销售管理能力，为你的职业发展奠定扎实的基础。 3. 行业竞争力的薪酬福利我们提供具有竞争力的薪酬待遇、项目补贴、用餐补贴、通讯补贴、 加入HR体系管理培训生项目，你将得到： 轮岗 你将有机会在不同部门之间轮岗，全业务链轮岗实践，定制化课程，丰富的HR实操经验为你打下坚实基础，全面的项目管理经验让你提升策略化思维。轮岗期间有明确的目标、任务、导师、考核方式，在一定周期内完成轮岗任务。根据未来定位、学员自身特性的不同，设计定制化轮岗方案 导师制引领成长 三位导师助力你的成长，从文化、专业、业务的角度你的成长，的培训、分享以及周密的项目运用机制，让你的成长扎实、快速 轮岗、制度项目的配合下管理培训 工作职责 根据公司提供的资源，通过各种渠道或方法与潜在客户进行沟通、尝试开发并促成商机 有效维护客户资源，并为客户提供专业化的咨询服务、制定定制化的增值方案 根据岗位的具体要求完成轮岗实践 根据岗位的具体要求达成销售目标 根据岗位的具体要求达成专业知识和管理技能的学习目标 根据岗位的具体要求达成文化价值观的考核标准 根据岗位的具体要求达成公司销售管理相关的计划、组织、实施和监督工作 根据一线工作中了解到的信息及客户反馈，向公司提出产品、服务及流程优化建议 能力要求 具有良好的教育背景（本科及以上学历） 具有良好的管理潜质（丰富的学生会、班级管理经验） 具有优秀的基础能力（快速学习、沟通影响和团队合作的能力） 具有优秀的综合素质（强烈的进取心、乐观积极的心态和坚持不懈的韧劲） 具有与百度文化相契合的价值取向（诚信正直、简单可依赖） 具有良好的形象和气质 愿意服从工作地点调配 HR体系管理培训 工作职责 根据岗位的具体要求完成(跨业务线、跨地区、跨专业模块)的轮岗实践 根据岗位的具体要求协助参与人力资源项目的推进和实施 根据岗位的具体要求达成轮岗期间具体模块/岗位的考核标准 根据岗位的具体要求达成HR各业务模块专业知识和管理技能的学习目标 根据岗位的具体要求达成文化价值观的考核标准 根据工作中了解到的信息及反馈，向公司提出组织、人才及思想方面的优化建议 上级领导交办的其他工作 能力要求 本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、社会学等专业优先 诚信正直，认同百度“简单可依赖”的文化 拥有比较丰富的学生会、班级管理经验 拥有良好的快速学习、沟通影响和团队合作的能力 强烈的进取心、乐观积极的心态和坚持不懈的韧劲 能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业的要求 愿意服从工作地点调配 [培养规划架构] 阶段：学前班（1个月）→一年级（10个月）→二年级（9个月）→三年级（4个月）→毕业 目标：业务/HR新人→ 业务独立贡献→ 基层管理者→ 中层管理者→ 优秀的管培生 培：学习地图+高管课堂 辅：以老带新+导师制度 练：轮岗制度+项目锻炼 [校招流程] 在线投递简