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新进员工职业化培训课程大纲 入职培训 新进员工职业化培训课程大纲 新进员工职业化培训课程大纲 新进员工职业化培训 课程简介 职业是什么，很多人都思考过这个问题，但是很少人能真正答上来，职业化对于我们每个职场人来说，是必须经历的过程，也是我们走上职业经理人的唯一通道，职业意识要求我们认识职业、认识保障，应对职场的风云变幻。 课程大纲 第一篇：价值观篇 ? ? ?一、 让使命驱动成功 ? ? 1?、你的人生使命是什么?你在为谁工作? ? ?2、使命感：驱动高效工作的砝码 ? 3?、培养使命感需解决的四大问题 ? ?4、如何激发每位员工的内在使命感? ? ? 5?、唯有具有使命感的企业，才能获得最伟大的成功。 ? 6?、【案例故事分享】：新东方的故事/不得不说的奥运会上的那些人和那些事 比尔、盖茨为什么还在工作? ? ? ? ?二、价值观训练主题之 做企业的主人 ? ?1、选择打工?还是选择做主人? ? ? 2?、为什么要选择做企业的主人?凭什么?我有什么好处? ? ? 3?、不做职场麻木的 木头人 ，行动永远超出老板的期待。 ? ?4、坚决抛弃 打工心态 ，你就是老板的合伙人。 ? 5?、【案例故事分享】：木匠退休的故事 / ?学习《浮沉》乔莉，如何做坚定的企业人。 ? ? ? 三、价值观训练主题之 百分百负责任 ? ? 1?、什么是10?0%?负责任? ? ?2、你真的做到负责任了吗? ? ? 3?、责任感不强的十大典型行为:我认为我已经做得差不多了/我知道还有一些不完善的地方，让下一个环节的人来处理吧/我能感觉到这样会产生一些不良后果，但也于侥幸不会出什么事/我和别人的结果可能差不多/精益求精也没有标准，勉强过的去就行了/不出纰漏，万事大吉，60分万岁。 ? 4?、从今天起，开始做一个对自己和企业完全负责任的人。 第二篇：心态篇 ? 1?、为什么要讲心态? ?案例1：九个人过桥的实验 案例2：死囚实验 ? 2?、职业成功的黄金心态模型 案例：关于心态的三种体验 ? 1?、什么是心态 孪生兄弟的不同命运 人类终极的自由 ? ?2、积极心态的强大作用 你在为谁工作? ?案例：退休老木匠的启示 ? 3?、塑造五种心态 积极心态、空杯心态、感恩心态、学习心态、老板心态 案例1：西藏爱第巴老人绕房三圈的故事 案例2：硬币与花瓶的故事 ? ?4、积极心态十步法 ? 5?、做一个成功的人 第三篇：角色定位 ? 1?、角色认知的意义 刘翔成功的例子 ? ?2、企业对员工的四项基本要求 ? ?3、角色认知的问题 ? 4?、新员工的五种角色 ? 5?、进入角色要培养五个良好的习惯 第四篇：时间管理篇 ? 1?、时间管理小测试 ? ?2、时间管理的意义 ? 3?、时间管理的五大误区 ? ?4、时间管理六大原则 ? ?5、时间管理四种方法 第五篇：沟通篇 ? ?1、沟通的重要性 ? ?2、沟通的意义 ? 3?、沟通的五项原则 ? ?4、沟通过程中发送者常见的四种问题 ? 5?、沟通的四个层次 ? ?6、沟通过程中渠道常见的问题 ? ?7、沟通过程中存在的五种倾听习惯 ? ?8、成熟沟通的十大原则下页更精彩12?34?5新进员工职业化培训课程大纲 相关内容:银行入职培训心得体会 【银行入职培训心得体会】经过为期两周的培训，我感触良深，归纳起来，有以下几点心得。了解了一个构架。两周的培训内容可谓是丰富多彩，不仅详细介绍了农业银行的历史沿革、市场定位、发展战略、企业文化、业务构成，同时还让我们学习到。 企业新员工入职培训的意义浅析 浅谈企业新员工入职培训的意义新员工入职培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。它又被称为岗前培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从一个团体融入到另一个团体的过程，是员工转变角色的过程。 新任教师入职培训总结 时间如流水，过得飞快，一眨眼，为期一年的新教师培训已经接近尾声。一年，说长不长，说短不短，一次又一次的讲座，一次又一次的活动，在这段培训的日子里，让我对教师这个职业有了更加深入的认识与了解，受益匪浅。 新进员工职业化培训课程大纲 新进员工职业化培训课程简介职业是什么，很多人都思考过这个问题，但是很少人能真正答上来，职业化对于我们每个职场人来说，是必须经历的过程，也是我们走上职业经理人的唯一通道，职业意识要求我们认识职业、认识保障，应对职场的风云变。 公司入职培训心得体会 人最宝贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻