最新2017岗位聘用协议.docVIP

最新?20?17?岗位?聘用?协议? ?最新?20?17?岗位?聘用?协议? 最?新2?01?7岗?位聘?用协?议 ?根据?甲方?与乙?方签?订的?《劳?动合?同》?的有?关规?定，?为了?保护?甲方?和乙?方在?实际?工作?岗位?中的?合法?权益?，调?动发?挥乙?方的?工作?积极?性和?创造?性，?经甲?、乙?双方?协商?一致?，就?甲方?聘用?乙方?在甲?方从?事劳?务工?作事?宜达?成协?议如?下：? 第?一条? 岗?位 ?1、?甲方?聘用?乙方?在 ?岗位?从事?劳务?工作?。 ?2、?乙方?应认?真履?行双?方约?定的?岗位?职责?，按?时、?按质?、按?量完?成其?本职?工作?;未?经甲?方允?许，?乙方?不得?在其?他单?位兼?职。? 3?、聘?用期?间，?甲方?可因?工作?需要?和乙?方的?工作?能力?，调?整乙?方的?工作?岗位?，并?通知?乙方?的调?整薪?金水?平，?乙方?应予?以服?从。? 4?、甲?方因?生产?需要?，如?经劳?动保?障部?门审?批，?同意?甲方?实行?不定?时工?时制?和综?合计?算工?时工?作制?，乙?方应?予以?服从?。 ?第二?条 ?岗位?变更? 1?、 ?乙方?在首?次与?甲方?签订?上岗?协议?，存?在试?用期?的，?在试?用期?内甲?方可?就乙?方的?工作?情况?表现?，通?知乙?方后?即可?进行?岗位?调整?。 ?2、? 甲?方因?生产?和工?作需?要，?依据?乙方?的专?业、?特长?、工?作能?力和?表现?，需?调整?乙方?工作?岗位?的，?原则?上应?协商?一致?，但?以下?情况?除外?： ?l ?甲方?因经?营服?务需?要，?产业?、产?品结?构调?整及?工艺?规程?、组?织机?构设?置等?情况?发生?变化?需调?动乙?方工?作岗?位时?，乙?方应?予接?受;? l? 甲?方因?经营?服务?需要?，临?时安?排乙?方从?事其?他岗?位工?作。? l? 乙?方因?技能?、身?体等?因素?达不?到生?产服?务、?工作?质量?、产?量等?指标?，不?能胜?任工?作的?。 ?3、? 岗?位发?生变?更，?双方?协商?同意?变更?的，?上岗?协议?应同?时进?行调?整，?并办?理变?更协?议手?续。? 第?三条? 聘?用期?限 ?1、? 本?合同?聘用?期限?自 ?年 ?月 ?日起?至 ?年 ?月 ?日止?。 ?2、? 聘?用期?满，?本协?议即?行终?止。?双方?如有?意续?签的?，由?甲、?乙双?方重?新签?订本?协议?;聘?用期?如需?超过?《劳?动合?同》?期限?的，?乙方?应先?与甲?方另?行签?订或?修订?《劳?动合?同》?，否?则超?过《?劳动?合同?》期?限的?聘期?无效?，本?协议?到达?《劳?动合?同》?终止?期限?时即?行终?止。? 3?、 ?《劳?动合?同》?解除?终止?的，?本上?岗协?议同?时随?之终?止。? 4?、 ?《劳?动合?同》?发生?续订?，不?影响?本协?议履?行的?，本?协议?继续?履行?。 ?5、? 《?劳动?合同?》发?生变?更，?影响?本协?议履?行的?，须?重新?签订?协议?。 ?6、? 甲?方可?以依?据其?生产?经营?情况?及乙?方在?聘用?期内?的业?绩、?表现?等综?合考?评，?在聘?用期?满后?重新?签订?本上?岗协?议。? 第?四条? 权?利与?义务? 1?、 ?甲方?权利?义务? l? 甲?方对?乙方?从事?的工?作岗?位提?供详?尽的?职位?说明?便于?乙方?执行?遵循?; ?l ?甲方?对乙?方从?事的?工作?岗位?提供?必要?的培?训与?指导?; ?l ?甲方?对乙?方从?事的?岗位?工作?提供?必要?的工?作条?件与?劳动?保护?; ?l ?甲方?对乙?方从?事的?岗位?工作?负责?日常?教育?、管?理、?考核?和岗?位调?整;? l? 甲?方根?据乙?方从?事的?岗位?工作?与考?核情?况，?负责?向乙?方支?付工?资报?酬。? 2?、 ?乙方?权利?义务? l? 乙?方按?照劳?动合?同及?上岗?协议?的要?求，?做好?本职?工作?; ?l ?乙方?协议?终止?，岗?位变?动，?应主?动配?合工?作交?接。? 第?五条? 劳?动报?酬和?保险?福利? 1?、 ?根据?甲方?和乙?方签?署的?《劳?动合?同》?，乙?方在?受聘?期间?，根?据工?作责?任和?任务?，每?月 ?日前?享受?下列?基本?薪酬?： ?、试?用期?内乙?方每?月税?前基?本薪?酬为? 元?人民?币;? 、?试用?期满?后乙?方每?月税?前基?本薪?酬为? 元?人民?币。? 最?新2?01?7岗?位聘?用协?议 ? ?