朝阳电子人力资源项目—04-1标准工时宽放项目与宽放率.doc

标准工时宽放项目与宽放率 项次 宽放项目 评价项目 评 价 内 容 宽放率 % 工厂取值% 1 生理宽放 喝水、上洗手间、擦汗等 ①轻松性质工作 3.5 ②较重性质工作或环境不良 6.0 ③举重性质工作或天气炎热无空调 7.0 2 疲劳宽放 努力度 ①较轻松坐式作业 0 ②拿轻物上下 1.0 ③重劳动、拿重物、移动、偶尔休息 1.5 ④超重劳动无休息 1.75 姿势 ①稳定的坐式作业 0 ②普通步行并携带物品 0.3 ③注意力集中的干干停停，姿势不自然 1.0 ④急速停止、起动，无休息 1.5 特殊的作业服装与工具 ①无特别处 0 ②口罩、长筒、草靴、手套等劳保用品有时用 0.2 ③基本需配戴上述用品，但偶尔可以拿下 0.6 ④不间断使用 0.75 细致程度与眼部疲劳 ①需要细致作业 0 ②偶尔需谨慎细致 0.3 ③需要小心细致 0.4 ④经常需高度小心细致 0.7 重复动作与紧张度 ①几乎很少有重复 0 ②偶尔忙碌的需重复动作 0.3 ③繁忙且无变化的反复动作 0.4 ④强烈反复，枯燥重复 0.7 单调性 ①有一定兴趣并非反复动作 0 ②一定程度的反复动作 0.3 ③很单调但偶尔休息一下 0.4 ④不停的、连续单调不能休息的状态 0.7 创造性注意力 ①不需要 0 ②需要一点 0.3 ③必须具有 0.4 ④高度必要 0.7 对责任与危险注意度 ①不需要 0 ②对他人的安全及责任需普通程度的留意 0.3 ③对自身及他人的安全责任需特别注意 0.4 ④超级危险作业,需特别注意自己及他人安全 0.7 环境 ①环境清洁 0 ②有少许烟尘和臭味的污染 0.2 ③烟、污物、臭气、灰尘很多 0.25 ④上述污染非常严重 0.4 噪音 ①没有噪音 0 ②少许噪音 0.2 ③有噪音，但有间歇 0.25 ④持续不断强噪音 0.4 温度 ①有空调，温度正常 0 ②普通的温度变化 0.2 ③温度变化较大 0.25 ④温度变化极大，对人不利 0.4 光照度 ①光照度在标准之间 0 ②正常一般照明水平 0.2 ③光线弱或过强，影响人的情绪 0.25 ④非常弱的光线并且明暗变化强烈，严重影响情绪 0.4 地面 ①地面光洁 0 ②普通状态地面 0.2 ③潮湿不干净 0.25 ④潮湿容易滑倒的地面 0.4 3 作业宽放 由于材料/零件/机械/工具等生产相关物品造成的非周期性/不规则的准备或是清洁等类似作业,时间在15分钟以内. 3.0 4 管理宽放 由管理制度造成的管理时间的占用,如班前会/交班会等. 3.5 合 计 取 值 % 5 特殊宽放 定单批量 1-19 X 1.30 20-49 X 1.20 50-99 X 1.15 100-199 X 1.10 200-499 X 1.05 500-699 X 1.00 700-999 X 0.98 1000-2999 X 0.95 3000-4999 X 0.90 5000以上 X 0.85 上海三元-金洲集团—现代企业家与两总监制.doc 上海三元-金洲集团—现场管理质量管理推进方案03-6.doc 上海三元-金洲集团—金洲集团现行母子公司产权结构.doc 上海三元-金洲集团—金洲集团财务制度改革方案05.doc 上海市国民经济和社会发展第十个五年计划纲要.doc 东亚糖业—凤糖集团2006年常务副总绩效考核及薪酬分配.doc 东亚糖业—幸福2006年度薪酬分配方案(定稿).doc 东亚糖业—幸福糖业公司农务绩效分配制度[1].doc 东亚糖业—幸福糖业有限公司05－06秋冬春甘蔗发展实施意见.doc 中层管理人员季度品质考核中层评议表使用说明.doc 中层管理人员季度品质考核主管领导考评表使用说明.doc 中层管理人员季度品质考核员工评议表使用说明.doc 中层管理人员年度品质考核汇总表使用说明.doc 中国社会阶层结构与现代化建设进程还不相适应.doc 国啤酒市场主要竞争者竞争行为的演化方向分析（阅）.doc 国富创新—成都熊猫万国商城有限公司咨询报告确认