侯蔚：我一直喜欢做领跑人.docVIP

侯蔚：我一直喜欢做领跑人 　　没见到侯蔚之前，怎么也不会想象到这个满身荣光的时尚女BOSS会脱掉鞋子，半倚在长颈鹿的身上拍照。整个拍摄过程充满欢笑，连一边的助理都忙不迭地狂按手机，要记录下老板这不为人知的一面。 　　采访侯蔚的工作准备了很久，因为她今年的工作重心移向了上海、合肥的新项目，来长沙的次数渐少。 　　在侯蔚第三次来长沙时，《芒果画报》独家专访她，经常接受COSMO等国际时尚杂志采访的侯蔚，第一次在湖南媒体上正式亮相。 　　见面约在悦方IDMALL四楼的一家动物园主题咖啡馆，下午两点，侯蔚准时到达。想象中时尚女BOSS的距离感一下子就被扑面而来的爽朗笑声给冲刷殆尽。不论面对谁，都能迅速让人感受到她的亲和热情，这正是她被称赞为“极具感染力”的原因。 　　90分到98分花的努力比0到90更多 　　对话从侯蔚最喜欢的身份开始，从连卡佛到高尔夫集团、IT行业，再到房产圈，“每一个行业都从未离开过时尚，都在当时的阶段走在时尚尖端前沿”。 　　侯蔚口中“做了很多第一次的事情”说起来很轻松：将观澜湖高尔夫球场带入国际赛事领域，把高尔夫推进体育产业；做中华网的时候把IT当作一种革命；做九龙仓的时候引入商业综合体、将各类艺术活动引入商场…… 　　“我一直喜欢做领跑的人，我喜欢做一些事情能够对这个社会和城市有一些影响力。其实这些行业都是这样的，我都挺喜欢。”侯蔚理解的时尚与穿着没有质的关系，却与人的内心跟思想相关，“能够引领潮流，接受新的东西，这是最重要的。” 　　侯蔚坦言现在的成绩来源于坚实的基础功。“第一份工作很重要，会让人养成习惯。”有朋友的孩子到她的商场做暑期工，她会告诉他们不要介意拿多少钱，一定要很扎实地学东西，在第一份工作的时候心态要放好。 　　她的第一份工作在听起来都让人羡慕的连卡佛，“那时候品牌多，活动多，每天睡眠时间极少。内心要坚定，心不能动，创意、想法可以有很多，但一定要有目标做事。我也有很多良师，一路走来很幸运，第一份工作就可以直接跟CEO汇报。” 　　1997年，侯蔚开始做管理工作，当时被评价为“少年得志”。“我很刻苦，从小就对自己的要求很高，每件事情都做到圆满和完美。我父亲说我跟我母亲一样是强女人，眼睛里容不下沙的。人家说做到90分很好了，其实90分到98分花的努力比0到90更多。” 　　用更多小动作影响风尚圈 　　有人评价侯蔚，说她的一个小动作可能会影响到一个城市的风尚生活。听到这句话时，侯蔚笑得灿烂，“我觉得对我是很大的鼓励，所以我一直要有小动作出来，做更多东西，不断引领时尚。我的心态是一定要保持年轻，保持孩童的天真。因为小孩比较容易接受新东西，越长大越会说不行，一定不能让自己有这样的心态，一定要一直接触新东西。” 　　喜欢新事物的侯蔚和长沙很契合，长沙接受新思想的程度让侯蔚大喜过望。 　　2012年悦方开业的时候，侯蔚第一次把维也纳音乐带入长沙商场，有朋友劝她说在长沙这个娱乐城市，不会有人来听古典音乐。侯蔚却坚持一定要试试，结果满座上演，演奏完后观众争相和音乐家合影。“那些表演家没有受过这种待遇，感觉像明星一样，特别棒。” 　　同时而来的还有30个艺术家的80副作品，装置、视频、摄影、绘画，大受欢迎。 　　这些让侯蔚想起最初在上海做商场的情景。 　　2007年，她第一次将艺术带入大上海时代广场，当时的艺术家不愿意自己的画摆在除了艺术馆、展览馆或者博物馆之外的地方。好在有着深刻文艺情结的侯蔚结交了很多艺术家朋友，他们第一次都是本着帮忙的心态。“在商场展出后，艺术家们收到了很多问候说在哪里哪里看到你的作品了，他们自己也很开心。因为去画廊或者博物馆看画的人很少，很多人因为不太懂会有压力。我不是让来的人看懂，是要让他们有想法，有什么想法都可以，这是我为什么在商场做的原因。一定要激发人的创造力，先激发自己，然后激发别人。” 　　用一种没有压力的方式把艺术带给公众，由此一发不可收拾，很多活动相继而来，包括第一个把音乐会带进商场。现在所有国际上大型的音乐团队到上海，除了在音乐厅演出之外，也会到侯蔚的商场。 　　包括悦方之后的“圣诞节欧洲花园”、“春节竹园”等装置，都让人眼前一亮。侯蔚坦言自己崇拜艺术家，尝试做是整个商场的艺术总监：“品牌、运营、管理，都是调和的艺术。” 　　QA《芒果画报》对话侯蔚 　　能打动我的只有新东西 　　《芒果画报》：你一路走来舍弃了些什么？ 　　侯蔚：有得到有牺牲，我舍弃了家庭，我没有结婚也没有小孩。每个人的时间都是一样的，我一直学新的东西发展自己，没有精力管其它。我父母很好，他们一直很支持我。好在父母很独立，有自己的生活，比我还要忙，旅游、见朋友啊，是一种福气。 　　《芒果画报》：就你自身的经验而言，职业经理人需要具备哪些素质？ 　　侯蔚：你