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互联网思维与共青团工作的创新发展
摘 要:互联网思维就是要像互联网一样思考,是秉持“开放、平等、协作、分享”互联网精神的思维方式,是充分利用互联网的精神、价值、技术、方法和规则,来指导、处理、创新工作的一种思维方式。我们正身处互联网时代,青年是网络用户中数量最庞大、使用最活跃的人群。移动互联网正在整体上颠覆和改变着中国青年,使得共青团工作面临着一系列挑战和机遇。要解决目前共青团存在的问题,共青团必须融合互联网思维,改革共青团工作方式和流程,创新发展共青团工作。
关键词:互联网思维;共青团;创新
思维决定行动,行动改变世界。我们正身处互联网时代,必须学会和善于运用互联网思维。据统计,截止2016年8月底,中国网民人数已达7.49亿,12亿手机用户,8亿微博、微信用户,每天信息发送量超过200亿条,中国已成为名副其实的互联网大国。另从中国网民年龄结构来看,10-39岁群体数量占到了整体的75.1%,青年是网络用户中数量最庞大、使用最活跃的人群。他们不仅广泛使用互联网工具,而且越来越多的学会运用互联网思维进行思考和实践,移动互联网在迅速改变着青年的思维方式、生活方式和行为方式,使共青团工作面临着一系列新情况新问题,共青团的转型发展已势在必行。
一、互联网时代共青团工作所面临的机遇和挑战
互联网时代,一切都以开放的形态呈现出来,青年可以广泛及时的收集信息,可以自由听取并发表评论,知识更趋丰富,思维更趋开放。同时,外来思潮泛滥、政治经济波动,网络信息化也带来许多负面影响,使中国青年思想状况和价值需求呈现复杂化、多元化倾向。互联网既冲击了共青团传统的工作模式,又给共青团发展带来无限的机遇和可能,只要紧紧把握互联网时代的特征与机遇,我们就能重塑一个开放创新具有无限活力的新生态,迎来共青团发展的春天。
(一)互联网为共青团革新组织格局,更加紧密地团结青年,奠定了坚实的社会基础
“把广大青年紧紧团结在党的周围,为实现党的任务而努力奋斗,保证党的事业兴旺发达、后续有人。”这是共青团的根本职责所在。对共青团而言,依托行政组织,实行自上而下的垂直指挥是几十年不变的组织方式。这种垂直式、等级式的组织体系导致了团支部工作长年被动,缺乏足够的积极性和创造力。互联网的出现推进了共青团创新组织方式,灵活构建扁平化、网络化的内外部组织网络体系,促进组织内全方位知识信息的交流共享,从而不断提高团组织的合作能力和创新能力,实现了对优秀青年的有效吸引。
(二)互联网为共青团全面挖掘青年需求,广泛运用网络手段服务青年开创了宽阔前景
当代青年成长于互联网快速发展的时代,思想和兴趣的多元化程度由于信息的膨胀而加剧。为提高团组织的服务能力,我们要做到眼睛往“下”看、身子往“下”沉、劲头往“下”使,网络渠道更有助于我们贴近青年生活、服务青年成长。网络浪潮下,各级团组织迅速采取行动,建立网络互动社交平台,搭建网上阵地,开放网络空间,通过网络创新服务手段,延伸服务领域,从而满足广大青年的全方位需求,真正把服务青年的工作做深做实。
(三)互联网为共青团发挥活动优势,以活动促团建,全面活跃共青团工作创造了现实条件
活动与团建相辅相成,是推?庸睬嗤殴ぷ鞣⒄沟脑靥逵牖?础。传统的共青团活动很难跟上信息时代的步伐,不能吸引团员青年的参与,而网上团支部的建立,则可以充分开展网上论坛、网上教育、网上评选等各种活动,既激发了团员青年的参与热情,又大大降低了团组织的运作成本,节省了大量的人力、物力和财力。新时代网络已成为活动中吸引、凝聚青年的重要方式,网络调研、网络宣传、网络评选、网络表彰等等都以其方便、快捷、互动性强、透明度高的特有优势成为青年普遍喜爱的活动方式。
二、共青团对互联网思维的认识与实践
2011年,百度创始人李彦宏首次提到了“互联网思维”,意思是要基于互联网的特征来思考问题。近年来,团组织充分利用互联网的精神、价值、技术、方法和规则,来指导、处理和创新团的工作,在互联网+的尝试中取得了丰厚成果,并在实践中深刻领会到网络法则和价值核心,真正将互联网思维应用于共青团工作中。
(一)互联网时代经营的核心是用户价值
互联网思维中最基础最重要的思维是用户思维,指的是在价值链的各个环节都要“以用户为中心”去思考问题,换成在共青团组织中就是“一切为了青年、为了青年的一切、为了一切青年”,这是共青团工作的出发点和落脚点,如果我们的工作为青年创造了良好的体验和价值,那么全体青年都会凝聚在我们周围。共青团和企业一样,都在经营产品,经营的核心是为用户提供有价值的内容和服务,继而把这些内容和服务传播出去。所以团组织既要全面掌握青年的思想、行为和需求状况,有针对性的进行产品策划,满足青年认为最为重要的价值,又要在产品开发
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