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企业管理与思想政治工作的融合创新分析 　　摘要：我国经济的发展在一定程度上推动了企业的发展。为了在竞争激烈的市场环境中寻求更好的发展，很多企业将思想政治工作融入到企业管理中，从现代管理科学理论和实践中汲取经验，形成适合企业自身的管理机制，进而把握大时代下的机遇。本文主要在明确思想政治工作在企业管理中重要性的基础上，对二者之间的融合创新提出合理的建议，进而让企业在经济大潮中实现可持续发展。 　　关键词：企业管理 思想政治工作 融合创新 　　中图分类号：G6431文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）12-0191-01 　　由于市?鼍?济体制改革不断加快，如何将思想政治工作有效融入企业管理，如何准确定位，对企业而言极其重要。二者的有效融合已经成为企业管理的重中之重，能够为企业的稳定发展提供有力保障。企业想要更好地实现现代化管理，做好思想政治工作是基础条件。企业只有在管理中融合思想政治工作，贯彻国家的政策方针，才能实现企业的最大化发展。[1] 　　一、从企业管理的角度而言，需要借助思想政治工作 　　1.企业管理者必须重视思想政治工作 　　在企业发展过程中，思想政治工作是其政治、思想和理论的保证，在企业的发展历程中发挥着重要的作用。企业的核心人员包括企业管理者，所以企业能够在竞争日益激烈的环境中是否能健康、持久地发展和管理者的思想政治水平密切相关。如果管理者不具有超强的政治素质，长期下来，企业就有可能出现个人享乐和拜金等不良风气。同时企业管理者不重视思想政治工作，不能为员工树立榜样，也会导致员工对思想政治教育工作存在抵触心理，一旦在工作上遇到困难，无法有效解决，就不能全身心投入到工作中，进而影响工作效率。还有，如果管理者认为思想政治工作对企业可有可无，极可能采取非法手段在工作中谋取经济利益，这在一定程度上也会阻碍企业的发展。另外，企业管理者思想政治素质低的话，对工作人员的工作性质认识不到位，对工作人员的劳动价值也会持轻视态度，进而认为在企业的发展过程中，思想政治工作不能发挥作用。如果企业管理者不重视政工人员，也会对其工作积极性造成打击，在工作上就会有懈怠心理，不负责任，对企业的长期发展造成不利影响。所以，不断提高思想政治素质是企业管理者目前需要做的事情。[2] 　　2.加强领导班子和管理队伍的思想政治建设 　　作为企业管理的直接领导人，领导班子和管理队伍对企业的发展发挥着指导作用。企业加强领导班子和管理队伍的思想政治建设，不仅是贯彻党的领导方针，也对党执行能力的提高有一定的促进作用，同时也是企业核心竞争力提升的重要条件，对企业的深入改革、现代化制度的确立也有促进作用。首先需要领导班子和管理队伍加强理论知识学习，不断提升自身的政治涵养，成为推动企业经营的优秀管理者，具有合格政治思想的干部。其次是通过学习法律、科技、管理等各方面的知识，让自身能力得到提升，为企业良性发展贡献一份力量。 　　二、从思想政治工作的角度而言，需要融入企业管理 　　1.思想政治工作者必须参与企业管理 　　当前，思想政治工作者在企业中的地位一定程度上下降了很多，这是企业的盈利本质导致的。要让思想政治工作者在企业中的地位得到提升，企业管理需要政工干部的参与。由于某些因素，在企业管理过程中，政工干部缺乏参与性，进而对企业的实际情况不掌握。因为不了解企业的生产架构，所以政工干部对基层职工出现的问题不能采取应对的措施。长期下来，基层员工对政工干部的管理就会不屑一顾，政工干部对职工进行思想政治工作也成无稽之谈。因此，作为一名合格的政工干部，较强的政治素质是基础，只有积极参与到企业管理中，清楚企业的实际情况，才能推动企业的发展。[3] 　　2.在企业管理过程中注入人文关怀 　　人是思想政治工作的核心元素，只有对人的思想进行改造，才能进而改造其所处的环境。在企业经营管理中，思想政治工作会对员工的生产积极性有一定的调动作用，让其树立正确的价值观，开阔视野，提高思维创新能力，对企业发展目标的实现有促进作用。如果站在思想政治工作者一方来分析，企业的发展形势较好，就会增加员工的收入，对员工开展思想政治工作，也可以从思想上对其工作激情有一定的激励作用，进而促进生产效率的提高；而当企业在某个阶段发展形势较差，员工在工作上就会情绪低落，此时如果对员工进行思想政治工作，可以对其心理压力有一定的缓解作用，让其积极面对苦难，和企业一起渡过难关。 　　三、结语 　　总之，企业的稳定发展对经济的提升有一定的促进作用，为了实现企业的健康发展，需要在管理中融入思想政治工作。思想政治工作只有采取一定的创新手段，才能为企业的可持续发展提供保障。 　　参考文献： 　　[1]徐保民.企业文化与思想政治工作中的融合创新[J].淮南职业技术学院学报，2008（1）：