【精选】浅析内部审计中心理学的应用.docVIP

审计专题论文 题目：浅析心理学对审计主客体的作用 学生姓名 朱 玉 丹 学 号 090103400148 二级学院 会计学院 专业名称 审 计 学 班 级 09审计（2）班 2012年06月 浅析心理学对审计主客体的作用 摘要：现在科学的发展一方面是科学知识高度密集化，另一方面是各科学之间相互渗透。随着现代审计研究呈现多元化的趋势，审计学与心理学的关系被越来越多的人关注。本文主要分析审计主体与审计客体的一些显要心理，从而发现心理学在审计过程中作用，进而挺高审计人员审计过程中的效率与效果。 关键字：心理学 审计主体 审计客体 1 引言 人的任何一种行为都受一定的心理支配，有什么样的心理活动就表现出什么样的行为。内部审计是组织内部的一种客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。在审计过程中，审计人员不仅要检查会计账目，而且要与被审计人员接触，审计实施结束后，还要作出审计评价，进行审计处理，因而必然会有各种各样的心理活动。而作为被审计的人员，面对审计检查和审计处理等，也肯定会产生各种各样的心理活动。 2 心理学对于审计主体的作用2.1 审计主体的职业心理分析及作用 2.1.1 审计人员的特殊使命感 审计人员战斗在财经违纪现象作斗争的前沿，要时刻以警惕的目光注视着各种新情况和新问题，并及时通过监督来有效约束和预防违纪行为的产生。内部审计人员更要时刻注意身边的人和事，及时发现工作中可能存在的损害集体利益的问题，并提出建议与意见，有效地保卫着集体和员工的利益。因此，我们的审计人员在其职业心理中，一般都有特殊使命感。 应该肯定，这是一种积极的、良好的职业心理。加强审计人员的这种使命感，就会使其更深刻地理解其所从事的审计工作的意义，进而激发其对审计事业的热爱，在审计的职位上发挥更大作用。 2.1.2 审计人员的狡辩心理 审计人员在审计过程中，由于会涉及某些责任人的利益，他们中可能有种种违纪问题，因此在调查取证过程中，他们往往以各种理由和借口进行狡辩，企图推卸责任。这种现象在平时工作中屡见不鲜，久而久之审计人员就形成违纪行为人都是狡辩的固有观念。 这一种好坏兼备的职业心理。在审计过程中，被审计人员心理抵触相当敏感，在遇到违纪问题时，他们会设法作出解释或推卸责任，以造成审计取证的难度。因此，审计人员应正确认识到这种心理的存在，并预防狡辩行为的发生。对于存在较多狡辩的审计事项，应注意采取替代和追加审计程序。另外，在取证过程中，要掌握一定的技巧，以实事求是的态度进行科学分析。但是，对于某些狡辩也不能完全否认其内容的正确性、合理性、合法性。如果一律坚持己见，也可能产生审计的冤假错案。所以，审计人员要时刻以理智、科学的态度对待审计过程中的各种狡辩行为。 2.1.3 审计人员的失落心理 由于社会以及外行人员对审计工作缺乏理解，或是审计的独立性受到阻难，特别是内部审计是对内部控制和经营过程的审计，面对的是很多人为的问题，所以审计人员往往在能力发挥、工作待遇等方面与内心期望值产生一定落差，形成失落感。 这是一种具有消极影响的职业心理，当审计人员产生这种心理后，会严重影响审计人员的工作积极性以及审计的效率、效果。遇到这种情况后，一方面要与审计人员及时沟通并进行疏导，同时还要对其进行必要的鼓励和帮助，以克服这种失落感。 2.2审计主体的动机心理分析及作用 2.2.1 责任动机 审计人员的责任具有两方面含义，一是审计人员本身的工作责任心，审计人员肩负着人民和国家的重托，对经济管理进行监督评价，对获取的审计证据，要尽可能的全面、客观、公正；二是审计的法律责任，审计人员形成的审计结论可能会对被审计人员以及其他利害关系人造成损失，因此对审计结论负有责任。 审计人员的责任感，会使其在工作过程中积极履行监督职能，适时提出积极的建议性意见和批评性意见。其次为预防和控制法律责任，审计人员在审计过程中会更加客观公正，减少徇私舞弊、乱用职权、玩忽职守的情况发生。这样的行为动机是有益的，也是值得提倡的。 2.2.2 利益动机 审计人员是审计行为主体，是审计行为发生者。经纪人假设认为“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作目的只是为了获得经济报酬”，审计人员也不例外。有些审计人员工作只是为了完成任务，并没有尽职尽责的去发现问题，有些审计人员可能发现了问题，由于相关人员给了其一定的利益好处，对某些问题就适当的隐瞒或完全忽略。 这样具有破坏性行为的动机是非常有害的，违反了审计人员职业道德规范，严重的甚至会触犯法律。对这种行为动机应进行职业道德的再教育，使这些审计人员去除不良思想，坚持依法审计。 3 心理学对审计客体的作用 3.1 审计客体心理表