巴里坤县公务接待处开展4项制度学习宣传月活动方案.doc

巴里坤县公务接待处开展4项制度学习宣传月 活动方案 为认真学习宣传贯彻好4项制度，巴里坤县公务接待处现就4月份开展4项制度学习宣传月活动制定如下方案： 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯 彻落实科学发展观，采取多种形式，广泛深入地开展4项制度和相关法规的学习宣传活动，为整治用人上的不正之风，营造风清气正的用人环境奠定坚实的思想基础。 活动时间 2010年4月20日——2010年5月20日 活动内容和工作步骤 1、4月26日，由处长召开专门会议进行安排部署，制 定符合实际、操作性强的学习计划方案。 2、宣传学习：动员本部门干部职工采取多种形式开展活动，通过各种形式加强对学习活动的宣传。 3、组织落实：由处长对4项制度进行专题学习，做到学习有笔记，有心得体会。 4、征求意见：在集中学习的基础上，由处长召开座谈会，听取干部对4项制度学习情况和今后贯彻落实中的意见建议，对收集的意见进行归纳整理上报干部监督科备案。 5、组织测试：由处长对本单位干部进行测试，检验学习效果。 6、自查总结：学习结束后，本单位对学习情况进行总结，查找问题和不足，明确今后的努力方向。 巴里坤县公务接待处 2010年4月26日 巴里坤县公务接待处学习4项制度安排计划 时间内容活动安排4月26日安排部署学习计划方案4月28日学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》4月30日对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》进行讨论5月3日学习《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》5月5日对《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》进行讨论5月7日学习《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》5月10日对《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》进行讨论5月12日学习《市县党委书??履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》5月14日对《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》进行讨论5月17日召开座谈会总结在学习4项制度当中遇到的问题，并加以解决5月19日召开座谈会，收集干部对4项制度学习情况和今后贯彻落实中的意见建议5月20日对学习4项制度学习进行对照检查，查摆问题和不足明确今后的努力方向