国际化人才培养之农业人才-青岛二中分校.PPT

国际化人才培养论坛 高三1班 分析人才现状 社会科学文献出版社日前发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，中国出国留学人数已占全球总数的14% ，位居世界第一。蓝皮书显示，自2008年开始，我国出国留学生人数保持在 20% 左右的年增长速度，2011年达到史上最大规模，人数达33.97万人。 王辉耀在《人才战争》中直接传达了一种迫在眉睫的危机感：“在这场不见硝烟的世界大战中，中国和印度并不是人才流失比例最高、受害最深的国家，但绝对是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国。”王辉耀说，人才流失是以削弱自己的方式增强了对手。 分析人才现状 据了解，全世界科技移民的百分之四十被吸引到了美国，在全美从事科学和工程项目工作的人员中有百分之七十二出生在发展中国家，目前，仅在硅谷地区供职的中国科技人才就超过了十万人。我国人才流失最主要的渠道是以学生和科研人员为主的出国留学、进修。 我国的人才外流率为18.6%，回国率为14.4%，人才净流失率为4.5%。 1 国外科研条件相对较好，获得成果的时间大大缩短，因此成名较快。2 某些国家为吸引人才，不惜重金纳才，我国财力有限。3 国内的人才观念相对较弱，某些人妒贤嫉能，不利于顶级人才发挥作用。4 国内同类人才与国外相比待遇偏低。 人才流失的后果 首先,从国家的角度讲，人才流失的后果十分严重，国家前期人才培养投入将得不到回报。从企