河北晨阳工贸集团有限公司2016年社会责任报告公司管理团队致辞.docVIP

河北晨阳工贸集团有限公司 2016年社会责任报告 公司管理团队致辞： 时光荏苒，沧海桑田，晨阳水漆的19年，是不断践行环保信仰的19年，是追逐水漆梦想的19年。回顾过去，我们取得了无愧于时代、无愧于子孙、无愧于消费者的成就。19年坚守，不忘初心，我们凝聚信仰的力量，为缔造节能减排、利国利民的水漆事业而奉献青春。 我们的规划产能125万吨，与同等规模的油漆厂相比，一年可减少VOC排放100万吨，节约石油200万吨，节约标准煤286万吨，减排二氧化碳715万吨，相当于100万辆轿车1年的尾气排放量，对将极大地推动产业绿色转型和国家环境污染治理的进程。 公司在实现自我价值的同时，也在引领公众的观念，推动社会的发展，通过缔造环保健康的水性涂装新时代，晨阳水漆带动了空前绝后的油漆、含胶类涂料转水漆产业的绿色升级浪潮。这样的事业值得我们毕生去追求，这样的事业我们也应该为之去奋斗，为之去努力。 2.公司基本情况 2.1企业简介 河北晨阳工贸集团有限公司（以下简称“晨阳集团”或“公司”）成立于1998年，主要生产区域分布在保定市徐水区，厂区占地面积6.83万平方米，建筑面积3.82万平方米。公司现拥有在职员工1913人，其中博士8名，大专及以上学历员工占公司总人数70%，在职员工平均年龄30周岁。 公司自建厂以来，一直专注于水漆的研发、生产与推广，现年产具有国际领先水平的百余种环保节能水漆30万吨，是目前全国最大的全水漆生产企业。 公司旗下产品被广泛应用到建筑、装饰、家具、家装、家电、汽车、船舶、交通、轻工、电力等多个行业。晨阳水漆成功入选“2008奥运外立面粉刷工程材料供应商”和2015年9.3阅兵天安门粉刷工程指定用漆；成功对人民大会堂、中南海、三军仪仗队驻地进行涂刷；入围中石化水漆涂料合格供应商；防霉、防潮产品成功应用于北京地铁工程，开创了水性涂料在地铁工程应用方面的先河；是国家863计划“风电叶片防护涂料”项目承担者，牵头制定了水性柳编涂料的行业标准及国家标准；参与制定了汽车专用水漆、聚氨酯地坪水漆等标准；被天津亚实、卡斯卡特、多维联合集团、纳铁福、三菱电梯、三一重工等国际著名企列为指定用漆品牌；集团同荣盛集团、隆基泰和、中铁集团、河北建设集团、奥润顺达、业之峰装饰、星艺装饰、新洲伟业装饰等互为长期战略合作伙伴。 公司建有国内唯一水性涂料院士工作站；与中科院过程工程研究所合作建立水性涂装纳米材料实验室；并与中国涂料工业协会和北京化工大学、河北科技大学等科研院所开展产学研合作；此外，公司还建有河北省水性涂料工程技术研究中心、河北省企业技术中心两个科研中心，并积极筹划在德国建立海外研发中心。晨阳集团牵头联合中国化工学会、中科院过程工程研究所、中国建材集团检验认证集团股份有限公司等科研院所、检测机构、上下游企业联合建立《中国水性涂料产业战略联盟》，以推动水性涂料研究科技成果应用推广和产业化为主线，通过产学研合作机制，开展技术联合攻关、校企合作、用户应用、制定行业标准、提供金融服务，搭建完善的产业链条，解决产业化过程中的重大关键技术问题，并为国家高端水性涂料的研发与推广提供科技支撑。 公司具有完善的质量、环境、安全健康管理体系，先后通过ISO9001：2008质量管理体系认证、GB/T28001-2011职业健康安全管体体系、ISO14001环境管理体系，并于2016年底通过并取得了ISO9001：2015新版标准质量管理体系认证证书。同时，旗下产品相继通过欧盟SGS环保检测认证、德国TUV环保检测认证、英国WRAS认证，具备与国际品牌比肩竞争实力。 3.公司管理机制 3.1培训机制 重视员工培训，提高员工素质，对于全面提高企业管理水平，增强企业发展后劲，具有重要作用，同时也能营造一个学习的氛围，塑造良好的创新环境。根据水性涂料企业技术创新发展规划，制定员工培训规划和年度培训计划，并使培训制度化、多样化、有效化，进而达到预期效果，提高人员的综合素质，为技术创新做充足准备，公司每年投入20万元用于员工的培训工作，培训费用约占技术人员总收入的5%。具体表现在参加全国行业内的各种技术会议与培训班，参加名牌院校的继续教育等等。 3.2管理机制 衡量一个企业的管理水平，关键是看管理是否到位。在水性涂料企业技术中心管理的实践中，不仅要有良好的制度，执行制度的措施也要跟上，在制度面前是人人平等的。只有员工自觉遵守、执行制度，才能建立起整个技术中心规范的管理机制，才能创造良好的工作和创新环境。 3.3监督机制 监督机制的有效手段是考核，考核能刺激技术创新。考核的主要内容包括：量化员工各岗位的职责、工作程序、工作质量标准等；明确考核的奖惩标准，通报考核的结果，用低投入、简而易行的考核形式达到考核的最终目的。要强化监督来达到净化创新氛围，保证创新环境良