- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安必信顾问房地产行业薪酬福利调研申报建议书
安必信管理顾问mbition Mngement Consulting ;*;*;*;*;*;*; 安必信咨询已开展了多年的各行业的薪酬福利调研活动,并日益作为安必信咨询的重点业务之一。
我们以多地区、全方面信息调研为主旨,以当前最实时、最准确、最完整的薪酬数据为基础,为企业详细呈现绵阳房地产开发行业薪酬福利大势,并可根据企业需求提供灵活的产品组合,为企业提供全面、准确的信息参考。;以行业薪酬调研为核心业务,更专注、专业。
服务更贴近企业本土化发展的特点和需求。
多年的咨询项目形成了丰富的数据积累,全面深入的调研为企业提供人力资源全流程的外部信息。
安必信被媒体及社会广泛认可的“调查信息和研究结果”,更具说服力。
操作灵活,以满足客户需求为目的,可自由进行产品组合。
倡导全面到位的售前,售中,售后服务理念。;;举 例;
安必信管理顾问所拥有的专业评估工具,经过安必信研发中心的研究,既具有中国企业的普适性,又能够体现企业自身特点
目前国内已经有数千家客户通过安必信专用的岗位评估工具确定了岗位级别体系
为了更加有效和准确,安必信将评估分为公司评估、层级评估和职位评估
下图为层级评估工具部分内容展示的示意图;序号;;薪酬报告不仅仅是获得市场数据,整个的报告制作流程相当于对企业HR管理的梳理:
1、安必信提供专门针对房地产开发行业特征,研发定制的行业标准岗位列表,对贵司完善或改进本公司的组织结构、岗位设置都非常有借鉴价值;
2、提供每个岗位的详细职责描述——对贵司进一步明确各岗位的职责,制定本公司的岗位职责手册,并以此进行绩效考核都有参考意义;;3、安必信会提供专业的数据填写工具,此套工具嵌套了安必信岗位评估体系(ET),这套评估体系是特别针对国内企业量身定做的,具有很好的匹配程度,对企业客观准确的评估公司中各层级的岗位非常具有实用价值,可以帮助hr管理者更客观的完成本公司的职级评定和确定薪资标准;
4、对于提供数据的的企业,安必信顾问除了提供全面的系统的了解最新市场薪酬信息外,还会提供针对贵司所作的定制分析,这部分内容可以使???一目了然的看到贵方现在的薪酬水平在市场中的比较定位,细致到每个岗位都有与市场水平的偏离度分析,这相当于安必信顾问针对贵司提供的一次薪酬福利审计服务。
;;;;;;;;;;;;;;;;; 十分荣幸能向贵司提供此份资料!
安必信咨询希望能切实帮助客户,获得客户持续满意的基础上,与贵司达成圆满合作!
顺祝商祺!
文档评论(0)