2017劳动安全保障监察计划.docVIP

20?17?劳动?安全?保障?监察?工作?计划? ?20?17?劳动?安全?保障?监察?工作?计划? 2?01?7劳?动安?全保?障监?察工?作计?划 ?一、?指导?思想? 以?贯彻?落实?《劳?动合?同法?》、?《就?业促?进法?》等?劳动?保障?政策?法规?为总?抓手?，通?过实?施劳?动保?障 ?一体?执法? ，?全面?整合?执法?资源?，提?高劳?动保?障执?法效?能，?集中?力量?解决?劳动?保障?领域?的主?要矛?盾和?问题?，维?护劳?动者?合法?权益?，促?进劳?动关?系的?和谐?稳定?，促?进企?业依?法经?营，?健康?发展?。 ? ? ? ? 二?、一?体执?法计?划安?排 ?XX?年共?安排?四项?执法?检查? 农?民工?工资?支付?专项?检查?。检?查X?X年?1月?1日?至2?月2?8日?，X?X年?11?月1?5日?至1?2月?31?日。? 劳?动保?障一?体执?法综?合检?查。?检查?XX?年2?月2?0日?至8?月3?1日?。 ?清理?整顿?劳动?力市?场秩?序专?项检?查。?检查?XX?年3?月1?日至?3月?31?日。? 社?会保?险费?征缴?专项?检查?。检?查X?X年?10?月1?日至?10?月3?1日?。 ? ? ? ? 三?、一?体执?法检?查的?内容? 用?人单?位办?理用?工登?记备?案情?况;? 用?人单?位与?劳动?者签?订、?履行?和解?除劳?动合?同情?况，?宣传?贯彻?《劳?动合?同法?》情?况和?劳动?合同?三年?行动?计划?执行?情况?; ?用人?单位?支付?工资?情况?及执?行工?资支?付制?度、?工资?指导?线和?最低?工资?制度?三项?基本?管理?制度?情况?; ?用人?单位?参加?和缴?纳各?项社?会保?险情?况;? 推?行职?业资?格证?书准?入制?度、?执行?职业?资格?培训?制度?情况?; ?用人?单位?遵守?禁止?使用?童工?规定?的情?况;? 用?人单?位遵?守女?职工?和未?成年?工特?殊劳?动保?护规?定的?情况?; ?用人?单位?遵守?工作?时间?和休?息休?假规?定情?况;? 用?人单?位制?定内?部劳?动保?障规?章制?度的?情况?; ?法律?、法?规规?定的?其他?劳动?保障?监察?事项?。 ? ? ? ?四、?工作?要求? 充?分认?识一?体执?法计?划的?严肃?性。?劳动?保障?监察?一体?执法?计划?是根?据国?家、?省劳?动保?障监?察执?法部?署，?围绕?全市?劳动?保障?工作?中心?任务?制定?的，?各级?劳动?保障?部门?要切?实加?强对?这项?工作?的认?识，?加强?领导?，周?密安?排，?确保?执法?计划?的严?格实?施，?确因?特殊?情况?需要?增加?或调?整检?查事?项的?，需?由监?察机?构会?同有?关科?室提?出，?报局?长办?公会?同意?后实?施。? 加?强对?一体?执法?工作?的组?织领?导。?劳动?保障?一体?执法?工作?由劳?动保?障监?察机?构代?表劳?动保?障行?政部?门具?体行?使劳?动保?障检?查监?督职?权，?凡涉?及对?用人?单位?执行?劳动?保障?法律?法规?的检?查活?动，?均由?劳动?保障?监察?机构?统一?组织?实施?，有?关科?室单?位要?在各?自职?责范?围内?做好?配合?。各?县区?要切?实加?强领?导，?统筹?安排?，明?确重?点检?查对?象和?目标?任务?，分?解落?实工?作责?任。?对由?劳动?保障?部门?牵头?，有?关部?门参?与的?检查?活动?，要?主动?做好?协调?工作?，建?立联?动机?制，?形成?整体?合力?，共?同做?好执?法检?查活?动。? 严?格对?劳动?违法?行为?的处?理处?罚。?对用?人单?位开?展监?察执?法检?查，?要严?格按?照有?关法?律法?规规?定的?执法?程序?、监?察管?辖及?监察?员的?职责?、义?务等?进行?。对?执法?中检?查出?的劳?动保?障违?法行?为，?要按?照《?劳动?保障?监察?条例?》等?有关?规定?，责?令其?改正?，对?拒不?整改?的，?依法?进行?行政?处理?和行?政处?罚。?对拒?不执?行劳?动保?障行?政处?理或?行政?处罚?决定?的，?要依?法申?请人?民法?院强?制执?行。?对违?法情?节严?重、?性质?恶劣?的用?人单?位，?在依?法进?行处?理的?同时?，还?要公?开曝?光。? 高?度重?视和?广泛?开展?信息?采集?工作?。根?据劳?动保?障监?察工?作信?息化?建设?工作?部署?和 ?金保?工程? 总?体要?求，?我市?监察?执法?工作?将统?一实?行劳?动保?障监?察信?息化?管理?。为?做好?基础?工作?，在?一体?执法?工作?中，?要注?重用?人单?位信?息采?集和?管理?