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[重点]HR二级07-12真题练习 第5章 薪酬调查
第五章 薪酬调查历届真题整理单;74、企业实行经营者年薪制的必;71、薪酬满意度调查的步骤包括;69、一般来说，填写一份薪酬调;75、工资结构具有高稳定性的工;72、以员工的工作业绩为基础支;69、（ ）是指由工作;75、工资水平对外具有竞争性的;73、确保成员将小部门的时间和;71.要求员工必须加强单位或部;美国劳工统计局每年都要进行三类;（ ）能够鼓励员工发展各项技能;69、百分位法将岗位的所有薪酬;75、员工的（ ）同时与;72、销售提成工资制度属于(?;69、薪酬调查分析报告的内容不;75、（ ）的目的是确定各;工资标准比较抽象，且与具体的岗;以下多选(71)114、从调查;114、从薪酬调查的( ;119、工资制度总体设计的前期;119、企业年金方案的主要内容;117、一个合理的工资结构应该;116、实行经营者年薪制应具备;115、（ ???? ）是按;115.薪酬调查分析报告的内容;115、对薪酬调查数据进行离散;115、确定薪酬调查的范围，即;114、薪酬调查时，被调查岗位;118、宽带式薪酬结构要求企业;117、影响企业工资水平的内部;采用回归分析法对市场薪酬调查数;企业年金基金是由（
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