企业规章制度（员工手册）制定与风险防范.ppt

规章制度（员工手册）制定与风险防范 为什么要制定规章制度（员工手册） ? 劳动合同法时代规章制度的重要性 什么是规章制度（员工手册） ? 规章制度的概念、特点、地位、适用范围 如何制定合法的规章制度（员工手册） ? 规章制度制定的法律要求、技术要求 如何制定完备的规章制度（员工手册） ? 规章制度（员工手册）框架结构、制作要点 如何制定适时的规章制度（员工手册） ? 规章制度（员工手册）审核、修订 如何运用规章制度（员工手册） ? 规章制度（员工手册）执行、运用 （一）劳动合同法的新变化 1、先合同义务的法定化 2、劳动合同的书面化 3、劳动关系的长期化 4、试用期的严格化 5、违约金的统一化 6、合同效力的严肃化 7、规章制度制定的程序化 （三）新法之下劳动用工管理的转型 改粗放式管理为精细化管理 改消极