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学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1: 在职业规划与管理中，个人应该做的是( )回答：正确 A? 提供及时考核 B? 提供职业发展信息 C? 定期检讨 D? 沟通公司使命战略 2:要取得别人的信任，一定不能( )回答：正确 A? 真诚对待，真实守信 B? 慎重许诺 C? 坚决不能否定自己 D? 健全的人格 3:在职业规划与管理中，公司应该做的是( )回答：正确 A? 定期检讨 B? 提供培训与发展机会 C? 参与员工职业生涯的讨论 D? 提供及时考核 4:要让别人接受你，就必须( )回答：正确 A? 己所不欲，勿施于人 B? 重视、在乎别人 C? 认真倾听别人意见 D? 以上都包括 5: 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )回答：正确 A? 考虑横向发展 B? 审慎考虑第一职务 C? 有机会就跳槽 D? 有长远的职业眼光 6: 一个卓越的企业的特征是( )回答：正确 A? 比别的企业能赚钱 B? 比别的企业的市场占有率高 C? 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D? 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 7:要取得别人的信任，不应该( )回答：正确 A? 真诚对待别人 B? 多许诺别人好处 C? 有错就改 D? 有健全的人格 8:在职业生涯的哪个阶段，员工会有比较低的潜力，但是有较高的生产率( )回答：正确 A? 介入阶段 B? 成长阶段 C? 饱与阶段 D? 成熟阶段 9:关于个人职业生涯，下面说法正确的是( )回答：正确 A? 了解权力结构 B? 在最初职位上停留很久 C? 在组织内部保持固定性，不要跳槽 D? 多跳槽，保持流动性 10: 一个优秀的企业与一个卓越的企业的区别在于( )回答：正确 A? 只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业 B? 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业 C? 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业 D? 只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业 11: 第五级经理人的特征是( )回答：正确 A? 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 B? 组织人力与资源，高效地朝既定目标前进 C? 用自己的智慧、知识、技能与良好的工作作风作出巨大贡献 D? 将个人的谦逊品质与职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 12: 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯的目标与标准包括( )回答：正确 A? 关键问题分析 B? 职业发展周期 C? 职业发展能力提升 D? 职业发展方案 13: 组织职业管理的主要内容有( )回答：正确 A? 组织对员工个人能力与潜力的评估 B? 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求与目标进行分析与评估 C? 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 D? 以上都包括 14:下面哪一项会决定一个人以后的生活质量( )回答：正确 A? 一个人在所拥有的时间里选择的“事件” B? 一个人的学历 C? 一个人的生活背景 D? 一个人的能力 15:下面哪种人的成功率最高( )回答：正确 A? 制定并写下自己的目标 B? 认真思考自己的目标 C? 曾经思考过自己的目标 D? 完全没有人生目标 学习课程：职业生涯规划与自我管理单选题1: 一个卓越的企业的特征是( )回答：正确 A? 比别的企业能赚钱 B? 比别的企业的市场占有率高 C? 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D? 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 2: 在职业规划与管理中，个人应该做的是( )回答：正确 A? 提供及时考核 B? 提供职业发展信息 C? 定期检讨 D? 沟通公司使命战略 3:员工有较高发展潜力与较高生产率的是哪个职业生涯阶段( )回答：错误 A? 介入阶段 B? 成长阶段 C? 饱与阶段 D? 成熟阶段 4:要取得别人的信任，一定不能( )回答：正确 A? 真诚对待，真实守信 B? 慎重许诺 C? 坚决不能否定自己 D? 健全的人格 5:个人测评分析中包括( )回答：正确 A? 专业知识 B? 能力 C? 个人特质 D? 以上都包括 6: 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( )回答：正确 A? 关键成就因素分析 B? 职业生涯发展文件 C? 职业发展能力提升 D? 职业发展成功标准 7: 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )回答：正确 A? 考虑横向发展 B? 审慎考虑第一职务 C? 有机会就跳槽 D? 有长远的职业眼光 8: 一个卓越的企业的特征是( )回答：正确 A? 比别的企业能赚钱 B? 比别的企业的市场占有率高 C? 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D? 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 9:在职业规划与管理中，直线经理应该做的