浙江公路水运工程施工企业信用评价管理办法.docVIP

浙江省公路水运工程施工企业 信用评价指标内涵 1.人员素质——指企业完成公路水运工程建设任务所需要的管理人员和技术人员所具备的知识、技能、品质。人员素质指标包括领导职称与从业年限和专业人员两个观测点。 领导职称与从业年限是指施工企业现任经理、技术负责人、财务负责人的职称与从业年限。 专业人员是指施工企业具有高级职称人员、中级职称人员、初级职称人员、项目经理（注册建造师）的数量。以上人员指当年在册的由本单位缴纳“三金”（指养老保险金、医疗保险金、失业保险金）的人员。 公路水运工程施工企业属于劳动密集型企业，企业领导的职称和从业年限对企业的经营能力和竞争实力具有重要的影响，专业人员是完成建设任务的根本保证。 2.技术素质——指企业经营的专业性和科技创新的能力。技术素质指标包括企业资质和科技进步水平两个观测点。 企业资质是指由建设行政主管部门颁发的资质证书等级。 科技进步水平是施工指企业在交通科技上取得的成果水平程度。 企业注册的主项资质在一定程度上可以反映企业在该领域具有较强的综合竞争能力，科技进步水平在一定程度上反映了施工企业竞争实力。 3.经营能力——指企业在公路水运工程建设领域的施工能力。经营能力指标包括工程业绩、企业净资产和纳税情况三个观测点。 工程业绩是指施工企业近5年（从评价年度起倒推5年）完成的路基、路面、桥梁、航道、码头、交通安全设施、通信、监控、收费工程等的累计施工业绩。业绩要求：特级、一级企业以本单位中标项目为准，二、三级企业和交通安全设施、通信、监控、收费工程施工企业以本单位中标的和合法分包的项目为准。 企业净资产是指企业在评价年度的所有者权益，净资产＝资产总额-负债总额，以经审计的财务报表或上报国家统计部门（建设行政部门）的统计报表为准。 纳税情况是指企业向国家纳税的金额，反映了为社会贡献的程度。本观测点是指企业近两年（评价年度及上一年度）缴纳的营业税和所得税的总额。以经审计的财务报表或上报国家统计部门（建设行政部门）的统计报表为准。 经营能力是反映受评企业的信用状况的重要内容，良好的经营能力是企业保障工程质量的后盾。 4.资金能力——指企业偿还短期债务和长期债务的能力是企业经济实力和财务的重要体现也是衡量是否稳健经营、风险大小的重要尺度。浙江省公路水运工程施工企业信用评价指标评分细则 评价 指标 指标 观测点 评分细则 人员 素质（3分） 领导职称与从业年限（1分） 公路水运资质企业 一级资质企业：企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有中级会计职称。 二级资质企业：企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；财务负责人具有初级以上会计职称。 三级资质企业：企业经理具有6年以上从事工程管理工作经历或具有初级以上职称；技术负责人具有6年以上从事公路工程施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。 交通安全设施，通信、监控、收费综合系统分项资质企业： 企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；总工程师具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；总会计师具有中级会计职称。 达到以上要求的，计80分。经理从业年限超过标准5年及以上加5分；总工程师职称提高等级加5分，从业年限超过标准5年及以上加5分；总会计师职称提高等级加5分。职称或从业年限未达到标准的按上述幅度减分。最高得分为100分。 专业人员（2分） 公路水运资质企业 一级资质企业：高级职称人员10人，中级职称人员30人，初级职称人员50人，一级项目经理（注册建造师）15人； 二级资质企业：高级职称人员5人，中级职称人员15人，初级职称人员30人，二级及以上项目经理（注册建造师）10人； 三级资质企业：中级及以上职称人员10人，初级职称人员20人，三级及以上项目经理10人。 交通安全设施分项资质企业 高级职称人员2人，中级职称人员18人，初级职称人员20人，三级及以上项目经理（注册建造师）5人。 通信、监控、收费综合系统分项资质企业 高级职称人员5人，中级职称人员20人，初级职称人员30人，二级及以上项目经理（注册建造师）5人。 满足以上要求得80分，高级职称人员每增1人加1分，最多加10分；中级职称人员每增加1人加0.5分,最多加5分；初级职称人员每增加1人加0.1分,最多加2分；相应项目经理每增加1人加0.5分，最多加3分。以上人员减少的，同比例扣分。最高得分为100分。 技术 素质（3分） 企业资质（1分） 资质主项为交通方面资质的计100分，资质增项为交通方面资质的