组织文化变迁与干预策略的工商人类学思考.pdfVIP

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2017-12-22 发布于天津
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组织文化变迁与干预策略的工商人类学思考

第卷第期管理学报年月编码组织文化变迁与干预策略的工商人类学思考田广汪一帆汕头大学商学院摘要从工商人类学视角出发通过对萨满巫师与组织文化管理者的比较以及空间设置对组织文化的影响等方面的研究详细解释管理者及其设置管理方案对组织文化变迁的干预并从理论与实践个层面分析管理顾问与工商人类学家的区别工商人类学家在组织文化变革方案制定和实施中起到的作用对方案取得积极成果至关重要运用工商人类学的优化干预策略在对组织文化研究的同时也会改变组织文化关键词工商人类学组织文化变迁干预策略萨满文化空间设置中图法分类号文献标志码文章编号