《感恩做人敬业做事》读后感 - 河南大学第一附属医院.ppt

感恩做人 敬业做事第3章 读后感 汪雁军 最大的能力是敬业， 最大的智慧是感恩 —--用感恩之泉浇灌敬业之花“用这只花来装饰我们人生的舞台” 一、学习感悟 生活的目标是什么 一、学习感悟 学生时代讨论：“活着没意思” ----------缺乏责任心，不懂得感恩。 人从出生就一直在索取： ---------向父母 、大自然 、朋友 、同事 一、学习感悟 生活的目标是： ------是责任、是回报， ------回报父母、回报朋友、回报同事、回报自然，回报我们所取得一切。 怎样回报： ------感恩做人，敬业做事。 二、学习回顾 二、学习回顾 学会感恩，懂得敬业能让你脱颖而出。  不懂得感恩和敬业会让你离成功越来越远。 单位需要、帮助、提携的是：懂感恩、敬业的人。 感恩和敬业是通行职场的“绿卡” 一个人的感恩度与敬业感 决定了他在职业上的成就。 感恩和敬业是通行职场的“绿卡” 科龙电器设备厂许辉 。 感恩和敬业是员工获取成功的制胜法宝。 不能沉下心来踏踏实实地工作，就不可能对、 企业尽职尽责，这样的人， 企业对他也只能 是敬而远之。 感恩才会珍惜，敬业方能立业 感恩与敬业是一种积极向上的人生态度。 “这个世界没有卑微的工作，只有卑微的工作态度” 对职业要求：精益求精，永远对工作现状不满意，永远在改善工作态度。 感恩才会珍惜，敬业方能立业 感恩是敬业的心态基础，敬业则是立业的前提。 感恩和敬业让你的能力得到最大限度的发挥 《不可阻挡》 记述了45位坚定不移的人和 他们的成功故事 本书提到该书中记述的一个推销英雄比尔·波特的故事， 感恩和敬业让你的能力得到最大限度的发挥 李嘉诚，香港首富， 懂得感恩、乐于敬业的员工才是企业最需要的人 杰克·韦尔奇，原通用电气（GE）董事长兼CEO， 通用电气历史上最年轻的董事长和CEO。 通用电气前任首席执行官 杰克·韦尔奇把员工分为 A、B、C三类。  懂得感恩、乐于敬业的员工才是企业最需要的人 A类员工感恩敬业、激情满怀、富有远见 ------ 最受企业欢迎 ------得到的奖励是B类的 2～3倍。 懂得感恩、乐于敬业的员工才是企业最需要的人 B类员工是公司的主体，也是业务经营成败的关键。 ----每年要确认他们的贡献，并提高工资。 懂得感恩、乐于敬业的员工才是企业最需要的人 C类员工是指那些不能胜任自己工作的人。 -----则什么奖励也得不到。 懂得感恩、乐于敬业的员工才是企业最需要的人 感恩、敬业的员工不怕付出，对于他们来说，付出并不意味着失去，相反还有可能得到更多。其实，得到或得不到，他们并不在意。感恩与敬业只是他们的一种优秀品质而已。这样的员工，才是企业最需要的人。 最大的能力是敬业，最大的智慧是感恩 怀着一颗感恩的心来面对身边的人和物，我们会突然感到原来世界是如此美好。怀着感恩的心，我们才能感受到真正的幸福。 那么，心存感恩之心的人，应该顿悟的最高智慧是什么呢？ 感恩不纯粹是一种心理安慰，也不是对现实的逃避，更不是阿Q的精神胜利法。感恩，是一种歌唱生活的方式，它来自对生活的爱与希望。感恩不是爱耍小聪明者的职场把戏，而是具有敬业精神的员工最高的职场智慧。它无时无刻不在提醒我们，对自己现在所拥有的一切事物要珍惜与爱护。 三、工作体会 鱼知水恩，乃幸福之源也。 （单位）工作就是水，我们就是水中的鱼，没有工作这个舞台，何谈实现我们生存的意义和价值。----我们要懂得感恩单位，感恩岗位。 感恩是工作的精神动力之源 心存感恩，就会： 珍惜岗位 竭力工作 有一种轻松感 三、工作体会 心存感恩，就会把努力当做是对恩人的回馈，你做得越多，做得越好，心里的压力、成就感、幸福感就越强。 实现个人和单位的双赢！ 结束语 只要我们愿意怀着一颗感恩的心愉快的投入到工作中，那么就会体验到平凡与精彩是如此容易转换。 感恩做人，敬业做事是种高贵品质、是种高尚人格、也是一种生活态度，拥有了这种做人做事的态度，我们将会以坦荡的心境应对生活和