上半年财务人员总结.docVIP

上半?年财?务人?员工?作总?结范?文 ? 上?半年?财务?人员?工作?总结?范文? 上?半年?财务?人员?工作?总结?范文? 光?阴如?梭，?半年?的工?作转?瞬又?将成?为历?史，?今天?站在?这个?发言?席上?，我?多想?骄傲?自豪?地说?一声?： ?一份?耕坛?一份?收获?，我?没有?辜负?领导?的期?望 ?。然?而，?近阶?段的?工作?检查?与仓?库管?理员?的理?论考?试的?结果?，让?我切?切实?实看?到了?财务?管理?的许?多薄?弱之?处，?作为?财务?部的?主要?责任?领导?，我?负有?不可?推卸?的责?任。? 务?实、?求实?、抓?落实? ，?对照?公司?的精?益管?理高?标准?严要?求，?唯有?先调?整自?己的?理念?，彻?底转?变观?念，?从全?新的?角度?审视?和重?整自?身工?作，?才能?让各?项工?作真?正落?实到?实处?，下?面本?人查?找问?题其? ? ? ?一、?年初?至今?，财?务部?整个?条线?人员?一直?没有?得到?过稳?定，?大事?小事?，压?在身?上，?往往?重视?了这?头却?忽视?了那?头，?有点?头轻?脚重?没能?全方?位地?进行?管理?;其? ? ? ? 二?、人?员的?不够?稳定?使工?作进?入疲?劳状?态，?恶性?循环?，导?致工?作思?路不?清晰?，忽?略了?管理?员的?业务?培训?。其? ? ? ? 三?、主?观上?思想?有过?动摇?，未?给自?己加?压，?没有?真正?进入?角色?;其? ? ? ?四、?忽略?了团?队管?理，?与各?级领?导、?各个?部门?之间?缺乏?沟通?;其? ? 五?、工?作思?路上?没有?创新?意识?，比?如目?标管?理思?路上?不清?晰，?绩效?管理?上力?度不?够，?出现?问题?后处?理力?度不?够;?以上?几点?是我?部门?与个?人存?在的?最主?要的?问题?根源?，财?务部?门作?为公?司的?一个?主要?职能?监督?部门?， ?当好?家、?理好?财，?更好?地服?务企?业 ?是我?财务?部门?应尽?的职?责。?在公?司加?强管?理、?规范?经济?行为?、提?高企?业竞?争力?等等?方面?我们?负有?很大?的义?务与?责任?。只?有不?断的?反省?与总?结，?管理?工作?才能?得到?提高?!。? 查?找不?足赶?先进?，立?足根?本争?先进? ，?时值?润发?集团?提出? 树?标兵?、学?先进?、促?发展?、争?效益? 活?动、?润发?机械?又一?度成?为整?个集?团的?标兵?企业?， ?鑫宏?企业?与本?公司?进行?对口?红旗?竞赛? 的?今天?，作?为个?人我?们要?实现?体现?自已?的人?身价?值，?企业?的兴?衰直?接关?系到?个人?的荣?辱，?作为?财务?管理?部门?，为?公司?实现?共同?的目?标我?们要?添砖?加瓦?，学?习润?机的?六种?精神?：艰?苦创?业精?神、?改革?创新?精神?、拓?展市?场精?神、?精益?管理?精神?、永?不满?足精?神、?顾全?大局?精神?。我?们要?把这?六种?精神?贯穿?于具?体的?工作?中中?去，?下半?年工?作作?为财?务部?的主?要责?任领?导，?对于? 如?何提?高自?我，?服务?于企?业 ?这门?必修?课，?我将?不断?地加?强学?习，?完善?自我?，把? 学?习先?进、?赶超?先进?、争?当先?进 ?融入?到工?作中?去，?重点?将放?在加?强仓?库管?理与?财务?分析?这二?块，?下面?就工?作计?划与?思路?向大?会作?一汇?报：? ? ? ?一、?完善?公司?内部?管理?制度?;部?门责?任领?导明?确分?工的?职责?，加?强责?任考?核;?内部?管理?制度?通过?将近?一年?多来?的实?施，?仍然?有许?多不?合理?的地?方，?为使?企业?的管?理制?度更?趋于?完善?，财?务部?将结?合集?团管?理的?要求?，与?有关?部门?进行?修正?。部?门责?任领?导之?间明?确分?工职?责,? 按?照年?初签?定的?责任?合同?,组?织落?实强?化到?位,?领导?之间?相互?信任?,遇?事不?推诿?, ?搞好?通力?协助?,对?分管?内容?加强?责任?考核?力度?,做?到奖?罚分?明;? ? ? ? 二?、针?对此?次突?击检?查与?仓库?管理?员的?业务?理论?考试?，合?理调?整组?合人?力资?源，?继续?加强?培训?力度?与仓?库管?理检?查监?督力?度;?今年?以来?,人?事方?面至?今一?直未?得到?稳定?,财?务部?门的?力量?相对?比较?薄弱?,通?过近?期突?击检?查工?作与?仓库?管理?员的?突击?考试?,我?们将?根据?库房?各位?管理?人员?的特?点,?一方?面将?对人?员重?新组?合搭?配,? 进?行高?效有?序的